أخبار السعودية
4 رواتب مكافأة انتقال موظفي الصحة إلى شركة الصحة القابضة تعرف التفاصيل والشروط
أعلنت وزارة الصحة السعودية عن صرف مكافأة انتقالية لموظفيها المنتقلين إلى شركة الصحة القابضة، وذلك ضمن خطط تحويل الوزارة إلى شركة قابضة، تهدف هذه المكافأة إلى تعزيز جاذبية العمل في الشركة الجديدة وجذب الكفاءات المتميزة، وقد كشف عبد الرحمن العيبان وكيل الموارد البشرية في وزارة الصحة عن صرف مكافأة إضافية لموظفي الخدمة المدنية للموظفين المنتقلين من الوزارة إلى شركة الصحة القابضة، محددًا قيمة المكافأة تنفيذًا لقرار 616 الصادر من مجلس الوزراء وسنتناول التفاصيل في هذه المقالة.
قيمة مكافأة انتقال موظفي الصحة وشروط الانتقال
أعلنت وزارة الصحة أنه تبلغ قيمة مكافأة الانتقال 4 رواتب أساسية، وذلك للموظفين الذين تنطبق عليهم شروط الانتقال والشروط كالتالى:
- أن يكون الموظف من منسوبي الخدمة المدنية.
- أن تكون مدة خدمة الموظف لا تقل عن 25 سنة.
- أن يحصل الموظف على تقييم أداء لا يقل عن 3.
- أن يجتاز الموظف اختبارات المفاضلة.
مزايا الانتقال إلى شركة الصحة القابضة
- الحصول على مكافأة انتقالية تصل إلى 4 رواتب أساسية.
- التمتع بنظام رواتب ومزايا تنافسي.
- العمل في بيئة عمل حديثة وذات إمكانيات عالية.
- فرص أكبر للتطوير الوظيفي.
- يتم التقديم للانتقال إلى شركة الصحة القابضة من خلال منصة “قوى”.
- يتم الإعلان عن مواعيد التقديم بشكل دوري على موقع وزارة الصحة ومنصاتها على التواصل الاجتماعي.
تفاصيل الانتقال إلى شركة الصحة القابضة
وقد نشر الحساب الرسمي لوزارة الصحة عبر منصة إكس كتيب يوضح عدة نقاط هامة للانتقال:
- مدة عقد العمل في شركة الصحة القابضة لا تقل عن 2 سنة، بشرط ألا يقل الراتب الأساسي للموظف عن الأجر الأساسي الذي كان يحصل عليه من وزارة الصحة قبل الانتقال.
- يتم التعامل مع الموظف المنسوب في الخدمة المدنية والقطاع الخاص طبقًا لقرار مجلس الوزراء، ونظام تبادل المنافع بين نظام التأمينات ونظام التقاعد المدني والعسكري.
- لا يوجد سن محدد للانتقال، لكن يجب أن يكون الموظف باقيًا على وصوله لسن التقاعد النظامي “60 عامًا” أقل من سنتين.
- لن يتم الاستغناء عن أي موظف تقيمه أقل من 3 عند الانتقال إلى شركة الصحة القابضة.
