أحسب حقك.. كيفية حساب راتب التقاعد في السعودية 2025 بأبسط طريقة

يعد حساب راتب التقاعد في السعودية من الأمور المهمة التي تشغل الكثير من الموظفين عند اقترابهم من سن التقاعد، حيث تعتمد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والمؤسسة العامة للتقاعد على معايير محددة لتحديد المبلغ المستحق لكل متقاعد، ويعتمد الحساب على مدة الخدمة الوظيفية، ومتوسط الراتب الأساسي، ونوع التقاعد (مبكر أو نظامي)، بالإضافة إلى بعض العوامل الأخرى.

كيفية حساب راتب التقاعد في السعودية 2025

يتم احتساب راتب التقاعد في السعودية سواء كان تقاعدًا مبكرًا أو نظاميًا وفقًا لمعادلة محددة تعتمد على الراتب الأساسي الأخير للموظف وعدد سنوات خدمته، وتتم عملية الحساب من خلال المعادلة التالية :

(الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر) ÷ 480 = المعاش التقاعدي المستحق.

هذه المعادلة تضمن تحديد المبلغ المستحق بدقة، حيث يتم توزيع إجمالي الراتب المكتسب خلال فترة الخدمة على عدد الأشهر وفقًا للنظام التقاعدي المعتمد في المملكة.

شروط الحصول على راتب التقاعد بالمملكة

للتأهل للحصول على راتب التقاعد في السعودية، يجب استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية، أهمها أن يكون الموظف مسجلًا في نظام التأمينات الاجتماعية، وألا يكون موظفًا في أي قطاع خاضع لهذا النظام عند التقدم بطلب التقاعد.

بالنسبة للتقاعد النظامي، يشترط أن يكون المتقدم قد بلغ 60 عامًا أو أكثر، مع توفر مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا، أو 60 شهرًا كحد أدنى مع إمكانية إضافة مدة اعتبارية للوصول إلى 120 شهرًا بموافقة صاحب الطلب، أما التقاعد المبكر، فيستلزم أن يكون لدى الموظف مدة اشتراك لا تقل عن 300 شهر في النظام.

في المملكة العربية السعودية، يختلف نظام التقاعد المبكر عن نظام التقاعد النظامي من حيث الشروط والاستحقاقات، كما يلي:

التقاعد النظامي :

هو التقاعد الذي يتم عند وصول الموظف إلى سن التقاعد الرسمي المحدد بـ 60 عامًا للرجال و58 عامًا للنساء (في بعض القطاعات)، يحصل الموظف على معاشه التقاعدي بناءً على مدة خدمته ومتوسط راتبه خلال آخر فترة محددة.

التقاعد المبكر :

هو التقاعد الذي يتم قبل بلوغ السن النظامي بشرط أن يكون الموظف قد أكمل مدة خدمة لا تقل عن 25 سنة (للمدنيين) أو 20 سنة (للعسكريين)، مع موافقة جهة العمل.