ما حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية؟ وأبرز مزايا إلغائه

يتساءل الكثيرون عن حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية ونظام العمل المتبع في الوقت الحالي بالمملكة، حيث صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منذ شهر نوفمبر من العام الماضي عن تقنين دور الكفيل، ذلك من أجل تحسين العلاقات التعاقدية التابعة لجميع العاملين بالقطاع الخاص، وتم تنفيذ المبادرة خلال شهر مارس من العام الحالي، والتي تتضمن جميع الوافدين العاملين في القطاع الخاص.

ما حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية

انتشرت الأخبار في الآونة الأخيرة على منصات التواصل الاجتماعي حول إلغاء نظام الكفيل في السعودية، وهذا الأمر دفع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للرد عليها، وبيّنت الوزارة جميع التفاصيل المتعلقة بالموضوع، وأكدت أنه لا يوجد أي أساس من الصحة لهذه الأخبار.

كما أشارت أن جميع المنصات الإخبارية التي نشرت هذا الخبر لم تتلقى أي أمر بإصدار الخبر، وأنها تحرص دائما من أجل توفير جميع الخدمات المقدمة إلى الوافدين العاملين بالمملكة لضمان الحفاظ على حقوقهم في الأراضي السعودية وعدم تعرضها للانتهاك.

مميزات إلغاء نظام الكفيل في السعودية

علمنا في السابق أن مبادرة تقنين أو إلغاء دور الكفيل في العمل بالسعودية تهدف إلى تحسين العلاقات التعاقدية للوافدين، كما أنها تمكنهم من الحصول على عدد كبير من المميزات من أهمها:

• التمكن من إتمام خدمة الانتقال الوظيفي بكل سهولة، والتي تتيح للعامل الوافد إمكانية الانتقال إلى أي وظيفة أخرى جديدة بمجرد انتهاء عقده بدون وجود حاجة للحصول على موافقة صاحب العمل.
• كذلك بمجرد الانتقال من وظيفة إلى أخرى سيتم الالتزام فقط بالإجراءات القانونية التي تحددها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• توفر إمكانية الاستفادة من خدمة الخروج والعودة من المملكة بمجرد تقديم طلب إلكتروني وإعلام صاحب العمل.
• تم إلغاء الكفالة من على بعض المهن مثل مهن الهندسة، مهن المقاولات والمديرين التنفيذيين.