التأمينات الاجتماعية توضح معايير حساب المعاش وشروط صرف تعويض الأمومة

تستمر التأمينات الاجتماعية في تقديم توضيحات بشأن حقوق المستفيدين حيث وضعت معايير دقيقة لصرف تعويضات الأمومة وأوضحت أن المعاشات المحتسبة قد تختلف وفقًا لمدد الاشتراك الفعلية وظروف العمل، ومن الجدير بالذكر أن التأمينات الاجتماعية توفر خدمة إلكترونية سهلة لتحديث بيانات المستفيدين من أفراد عائلة المتوفى في النظامين المدني والعسكري، وتتيح هذه الخدمة متابعة التغييرات على الحالة الاجتماعية أو التعليمية أو الصحية أو الوظيفية؛ لضمان استمرارية صرف الاستحقاقات بشكل سهل ودقيق.

معايير حساب المعاش

أوضحت التأمينات الاجتماعية أن جميع البيانات المستخرجة من حاسبة المعاش تعد تقديرية حيث قد تختلف تلك الأرقام بناءً على مدد الاشتراك الفعلية وتاريخ استحقاق المعاش، كما أكدت المؤسسة أن المعاش المتوقع يُحتسب على أساس افتراض استمرار الموظف على رأس عمله حتى استحقاق المعاش.

شروط صرف تعويض الأمومة

فيما يتعلق بشروط صرف تعويض الأمومة؛ فقد أجابت التأمينات بأن المشتركة يجب أن تستوفي عدة شروط أساسية، منها:

• أن تكون قد اشتركت في النظام لمدة لا تقل عن 12 شهرًا سواء كانت هذه المدة متصلة أو متقطعة خلال الـ 36 شهرًا الأخيرة التي تسبق تاريخ الولادة.
• أن تكون الولادة قد حدثت أثناء فترة عملها في وظيفة تخضع لنظام التأمينات.
• يجب أن تحدث الولادة بعد مرور 6 أشهر على الأقل من بداية الحمل سواء وُلد الجنين حيًا أو ميتًا.

آلية إيقاف وإعادة صرف المعاش للمستفيدات

أوضحت التأمينات الاجتماعية فيما سبق أنه يتم إيقاف صرف المعاش للمستفيدة ابتداءً من تاريخ عقد القران، على أن يُعاد استحقاقها للمعاش في حال وقوع الطلاق أو الترمل، وأكدت المؤسسة عبر منصة “إكس” أنه في حالة زواج إحدى المستفيدات؛ يجب إبلاغ المؤسسة عن طريق الرابط المخصص لذلك لضمان تحديث البيانات بشكل سريع.