هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية 1446 والمهن المنطبق عليها قرار إلغاء الكفالة؟ الموارد البشرية تحسم الجدل
هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024 حسمتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعد الشائعات التي انتشرت في الآونة الأخيرة حول هذا الأمر، وتسعى الوزارة إلى تنظيم سوق العمل السعودي بشكل مستمر من خلال تعزيز جودة سياسات الاستقدام وتنمية وتطوير العمالة المنزلية الوافدة، وكما تعمل الوزارة على زيادة المرونة في سوق العمل وحفظ الحقوق التعاقدية لأطراف العمل، وكشفت وزارة الموارد البشرية عن ملامح مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بعد دخولها حيز التنفيذ منذ مارس 2021، ومن خلال هذا التقرير سنكشف أهداف مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية وحقيقة إلغاء نظام الكفالة في السعودية وما هي المهن المنطبق عليها قرار إلغاء نظام الكفالة 2024.
هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024؟
لم تصدر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أي قرارات رسمية حول حقيقة إلغاء نظام الكفالة في السعودية 2024 الذي انتشر في الأيام الأخيرة، وشددت الوزارة بشكل متكرر عن تداول أخبار وشائعات حول نظم العمل السعودي دون الرجوع إلى المصادر الرسمية، وأعلنت الوزارة عن إطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي تنظم عملية إنهاء العقد من طرف واحد مع مراعاة حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، وتهدف هذه المبادرة إلى بناء سوق عمل يجذب الكفاءات البشرية، كما يهدف إطلاق المبادرة إلى تعزيز التنافسية في سوق العمل السعودي مع أسواق العمل في دول العالم، وتشمل خدمات المبادرة على الآتي:
- خدمة التنقل الوظيفي: تتيح هذه الخدمة للعامل أن ينتقل إلى عمل آخر بعد انقضاء فترة تعاقده دون حاجته للحصول على موافقة صاحب العمل مع الالتزام بكافة الضوابط المحددة.
- خدمة الخروج النهائي: تتيح هذه الخدمة للعامل الوافد أن يقوم بمغادرة السعودية دون أخذ الإذن من صاحب العمل أو موافقته، ولكن يقوم بتبليغه إلكترونيُا.
- خدمة الخروج والعودة: هذه الخدمة تسمح للعامل الوافد أن يسافر خارج المملكة بعد تقديم الطلب وإشعار صاحب العمل بشكل إلكتروني.
مميزات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية في السعودية
تشمل مبادرة تحسين العلاقة التعاقدين بين العامل الوافد وصاحب العمل كافة العاملين في القطاع الخاص، حيث تتوفر المبادرة من خلال منصة أبشر وقوي، وتتميز المبادرة بخلق سوق عمل صحية وجيدة بين أطراف العلاقة التعاقدية، وفيما يلي عرض موجز لأهداف وإيجابيات المبادرة:
- العمل على الحماية الكاملة لحقوق أطراف العلاقة التعاقدية.
- رفع مستويات سوق العمل وجاذبيته بما يتناسب مع نظام العمل في دول العمل.
- تطوير سوق العمل السعودية وزيادة مرونته وفعاليته ومنافسته للممارسات العالمية.
- الاعتماد على عقد العمل الموثق وتعزيز دوره كمرجعية رسمية في العلاقة العمالية.
- تخفيف حدوث الخلافات العمالية التي قد تحدث نتيجة لعدم اتفاق أطراف العلاقة التعاقدية.
- استقطاب الكفاءات والخبرات الجيدة لسوق العمل السعودي.
ما هي المهن المنطبق عليها قرار إلغاء الكفالة؟
نظام الكفالة في السعودية هو نظام قانوني يهدف إلى تنظيم وجود العامل الوافد إلى المملكة، ويتولى الكفيل مسئول استخراج رخصة العمل للعمالة الوافدة ودفع رسوم الإقامة، ولكن استثنى نظام العمل بعض المهن من نظام الكفالة، وتشمل هذه المهن الوظائف التالية:
- المديرين التنفيذيين.
- قطاع هندسة الطاقة والهندسة المدنية.
- مديرين الحسابات..
- قطاع الهندسة الميكانيكية.
- المقاولات.
- مديري المبيعات.
- شاغلي الوظائف الإدارية.
- أعمال الورش.
- سائقي السيارات الخاصة.
- الحراس
