أخبار السعودية
أهم الإصلاحات التي أقرتها الحكومة السعودية في قانون التقاعد الجديد 1446
أعطت المملكة العربية السعودية الضوء الأخضر لنظام التقاعد الجديد، الذي يهدف إلى تحسين سوق العمل وتوفير مستقبل مالي مستقر للمواطنين، نظام التقاعد الجديد هو خطوة كبيرة نحو تعزيز الاستقرار المالي والاجتماعي، ويعكس التوجهات الحديثة نحو توفير حماية أفضل للمواطنين في مواجهة تحديات سوق العمل المستقبلي، يعد هذا الإصلاح نموذجًا يُحتذى به لباقي الدول في المنطقة، حيث يسعى لضمان تحقيق استدامة عدالة اجتماعية ومالية.
أهم بنود قانون التقاعد الجديد 1446
- يستهدف النظام الفئة العمرية الأقل من 50 سنة وبمدد اشتراك أقل من 240 شهر، ويشمل المدعيين الجدد في القطاعين العام والخاص.
- سيتم استمرار العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للمشتركين الحاليين.
- سن التقاعد للفئات المشمولة ستكون ما بين (58 و65) سنة ميلادية.
- مدة الاشتراك اللازمة للتقاعد المبكر : ستكون بين 25 و30 سنة.
- يبدأ تطبيق النظام الجديد بتاريخ 27/12/1445هـ الموافق 03/07/2024م.
مميزات قانون التقاعد الجديد 1446
- استقرار سوق العمل : من المتوقع أن يؤدي النظام إلى رفع كفاءة الأنظمة التقاعدية وتحقيق الحماية التأمينية.
- تشجيع مشاركة كبار السن : يعزز النظام استمرار مشاركة الأفراد الذين يتمتعون بصحة جيدة في القوى العاملة.
- الاستقرار المالي : يعزز النظام من الاستقرار المالي للمواطنين بعد سن التقاعد.
- فرص أكبر للمرأة : يوفر النظام كذلك فرصًا أفضل للنساء لمشاركة في سوق العمل.
- إجازة الأمومة: ستكون ممولة عبر التأمين الاجتماعي، مما يقلل العبء المالي على أرباب العمل ويعزز المساواة بين الجنسين.
أراء الخبراء في قانون التقاعد الجديد
يعتبر قانون التقاعدي الجديد يساعد في تحقيق التوازن بين احتياجات المتقاعدين وصحة النظام على المدى الطويل، مما يعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي، قال بعض الخبراء التالي:
- بندر السفير أكد أن النظام ليس له تأثير سلبي على الأجيال الحالية من المتقاعدين، بل هو مخصص للمشتركين الجدد، ومصمم لتحسين جودة الحياة وزيادة مشاركة القوى العاملة.
- أحمد سليمان الراجحي : أكد أن النظام الجديد يتماشى مع متغيرات سوق العمل، مما يؤمن مستقبل الأجيال القادمة.
