التأمينات الاجتماعية توضح: هل يحق للمصاب إصابة عمل حال عجزه صرف بدل يومي؟

أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة عبر حسابها على أنه في حالة حدث عجز للعامل بسبب إصابة عمل وتم تسجيلها وفقًا للإجراءات المتبعة يحق للعامل الحصول على بدل إصابة عن كل يوم تقاعد عن العمل، وتشملها أيام العطل الرسمية والراحة الأسبوعية التي تكون خلال مدة التقاعد.
هل يحق للمصاب إصابة عمل حال عجزه صرف بدل يومي؟
حيث جاء أحد الأسئلة إلى الحساب الرسمي للتأمينات الاجتماعية عبر حسابها لمنصة “إكس” من أحد المستفيدين يقول: «هل يحق للمصاب إصابة عمل حال عجزة الحصول على صرف بدل يومي».
إضاءة | هل يحق للمصاب إصابة عمل حال عجزه صرف بدل يومي؟ #التأمينات_الاجتماعية #GOSI pic.twitter.com/hfAWZF2t4Q
— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) August 7, 2024
وقد أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات أن الإجراءات التي يجب إتباعها في حالة حدوث إصابة عمل، يجب الإبلاغ من خلال صاحب العمل عبر حساب المنشأة عن طريق تأميناتي أعمال، وأكدت التأمينات أنه بعد ذلك يتم دراسة طلب الإصابة والتأكد من الإفادة، ويمكن للمستفيدين الاطلاع على كافة التفاصيل حول الإصابة إثناء العمل أو الأمراض المهنية من خلال الدخول على هذا الرابط.
حالات استحقاق تعويض ساند
وفي نفس السياق أوضحت التأمينات الاجتماعية منذ فترة عن أن ساند يتم الحصول على التعويض لمن ترك العمل لأسباب خارجه عن إرادته، ويقوم النظام بالتحقق من هذا، وإذا تم التأكد من توافق شروط ساند، ويمكن للمشترك تقديم طلب من خلال حسابه الشخصي عبر البوابة الإلكترونية.
كما أوضحت التأمينات الأسباب التي تستبعد المؤهل لاستحقاق تعويض ساند للمشتركين في نظام التأمينات مع أن يتم توفير عدة شروط أخري على حسب المادة (8 و 10) من النظام وهي كالتالي:
- في حالة إشهار إفلاس المنشأة وفقًا للأنظمة المحددة.
- إذا تم فصل الموظف وفقًا للمادة (77) من نظام العمل.
- في حالة انتهاء نشاط المنشأة بشكل نهائي.
- إذا تم انتهاء العقد أو لا يتم تجديده برغبة من صاحب العمل.
- إذا تم صدور قرار من جهة العمل بفسخ العقد لأسباب خاصة لصاحب العمل.