شروط مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية وكيفية احتساب قيمة المكافأة 1446
يهتم الكثير من الأشخاص في السعودية بالتعرف على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة 1446 بشكل إلكتروني، ولذلك وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة حساب المكافأة بشكل إلكتروني من خلال اتباع بعض الخطوات والإجراءات البسيطة، وهذه من أهم الخدمات المميزة التي طرحتها الوزارة لمساعدة الموظفين العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة، بالإضافة إلى أن الوزارة أكدت على تفعيل هذه الخدمة عبر الموقع الرسمي لها بالإضافة إلى مجموعة كبيرة من الخدمات الإلكترونية الأخرى.
حساب مكافأة نهاية الخدمة 1446
جميع الأفراد المقبلين على سن التقاعد ويرغبون في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة والتعرف على كيفية حسابها، أصبحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية تتيح لهم خدمة حساب المكافأة بشكل إلكتروني من خلال اتباع بعض الخطوات والإجراءات البسيطة، وتتمثل الخطوات فيما يلي:
- الدخول موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- اختر بوابة الخدمات الرقمية.
- القيام بالنقر على الحساب.
- كتابة كل ما يتطلب من معلومات أو بيانات.
- يحدد المتقدم على نوعية الاتفاقية.
- يكشف على الدوافع أو الأسباب وراء إنهاء الرابطة التقاعدية.
- كتابة قيمة الأجر الذي تتقاضاه، تحديد عدد سنين الخبرة الوظيفية.
- الكبس على حقل احسب.
- سوف يعرف النظام جميع المعلومات المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة.
شروط مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية
شروط مكافأة نهاية الخدمة هي مجموعة من الضوابط المحددة من قبل وزارة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووفقًا لها يستطيع الموظف الحصول على مكافأة نهاية خدمته بشكل كامل، ولذلك ينبغي استيفاء جميع الشروط للحصول على المكافأة، وهي كالتالي:
- شوط أن يقضي الموظف في العمل مدة 10 سنوات كحد أدنى ليتمكن من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل.
- لكي يتمكن الموظف من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ينبغي أن تكون مدة خدمته أو خبرته الوظيفية لا تقل عن سنتين كحد أدنى.
- الموظف ينبغي أن لا يكون قد تم فصله من العمل بسبب أي شبهات جنائية مثل الجرائم التي تتعلق بالشرف والأمانة.
- ينبغي أن يكون الفرد المتقدم ملتزم بكافة القوانين والضوابط المتعلقة بمصلحة العمل.
