عاجل.. الموارد البشرية توضح تعديلات نظام العمل الجديد في السعودية 1446 اهمها نظام الاجازات.. اعرف التفاصيل
تم عقد جلسة اليوم من قبل مجلس الوزارء بشأن مواد نظام العمل حيث تم إجراء عدة تعديلات قالت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها تهدف إلى تحسين بيئة العمل وجعلها أكثر ملائمة للعاملين، ويكون لهذه التعديلات دورا في تحقيق التنمية المستدامة التي تتوافق مع أهداف رؤية المملكة 2030، وأيضا تتلائم هذه التعديلات مع طبيعة سوق العمل في الوقت الحالي حيث تعمل على تحسين الاستقرار الوظيفي، وإتاحة فرص عمل للمواطنين بجانب ذلك تسهم التعديلات أيضا في تطوير الكوادر البشرية، وزيادة فرص التدريب للعاملين.
تفاصيل التعديلات الجديدة التي تم اتخاذها
قالت وزارة الموارد البشرية أن هذه التعديلات قد اتخذت بعد مناوشات عدة ودارسة قامت على عقد مقارنات بشأن أنظمة العمل في دول أخرى، وقد تم هذا بمشاركة حوالي 1300 شخص قاموا بإعطاء آرائهم على التعديلات وذلك خلال منصة استطلاع، إضافة إلى ذلك قد تم مشاركة الرأي أيضا مع الجهات الحكومية والقطاعات الخاصة التي لها علاقة بهذا الأمر، ومجموعة من الخبراء والمختصين في الموارد البشرية وقد أسفرت نتائج هذه التعديلات التي تم إجراؤها على عمل تعديل لـ 38 مادة، والقيام بحذف 7 مواد، وأخيرا إضافة مادتين إلى نظام العمل.
ماهية وطبيعة تعديلات مواد نظام العمل
تسهم هذه التعديلات في عمل تطوير للأنظمة واللوائح الحالية مما يعمل على دعم القطاعات الانتاجية والخدمية، وأيضا تعمل على توفير فرص عمل للمواطنين عن طريق القيام بدعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة من أجل تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وقد وضحت وزارة الموارد البشرية أن هذه التعديلات القائمة تراعي مصلحة كل أطراف العلاقة التعاقدية، وأيضا تشمل توسع في الإجازات والعقود، وقد تم وضع عقوبات لمن يقومون بتوظيف العاملين دون ترخيص من الوزارة، وأخيرا قد تم عمل تعديلات على العمل البحري.
