عاجل.. السعودية تعدل نظام العمل لتحقيق تطلعات جميع العاملين في المملكة

أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في المملكة العربية السعودية المهندس أحمد الراجحي، في بيان صادر عن الوزارة، أن موافقة مجلس الوزراء على التعديلات التي تم إجرائها على نظام العمل في المملكة، سوف يسهم في توفير سوق عمل أكثر جاذبية، وسوف يعمل على حفظ أطراف العلاقة التعاقدية، وتلبية احتياجات وتطلعات أصحاب العمل والعاملين في القطاع الخاص، خاصة الأجانب الذين يعملون في القطاع الخاص.

أبرز التعديلات التي تم إجراؤها على نظام العمل في المملكة

أضاف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، أن هذه التعديلات، تأتي ضمن الجهود الحثيثة التي تبذلها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تهدف إلى مراجعة أنظمة ولوائح سوق العمل في المملكة، لخلق سوف أكثر جاذبية، ورفع مستوى الشفافية، وسوف يحقق احتياجات وتطلعات أصحاب العمل والعاملين في القطاع الخاص.

وأكد على أن هذا التعديل تم بعد مراجعة أنظمة ولوائح سوق العمل في أفضل الدول، بحيث يتواكب هذا التغيير في نظام العمل، مع المتغيرات والتطورات التي يشهدها سوق العمل في كل دول العالم.

وكشف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن أبرز التعديلات التي تم إجراؤها على نظام العمل في المملكة، والتي جاءت كالتالي:-

• تحديد مدة العقد وتجديده للعامل غير السعودي إذا خلا العقد من هذا البند.
• تكون مدة التعاقد لمدة سنة ويمكن تجديدها.
• كذلك فقد تم إضافة تعريف الاستقالة وشروط تقديمها وقبولها.
• تعديل فترة الإشعار لإنهاء العقد غير محدد المدة، بحيث تكون 30 يوماً إذا كان إنهاء العقد من طرف العامل.
• إذا كان إنهاء العقد من طرف أصحاب العمل، تكون فترة الإشعار 60 يوماً، منها تجديد عقود العاملين الأجانب.

وتعمل المملكة العربية السعودية في الآونة الأخيرة، على أن يكون نظام العمل بها وفق أحدث النظم العالمية، وقد قطعت شوطاً كبيراً في ذلك، وذلك من أجل تحقيق نهضة في مختلف القطاعات في المملكة عن طريق جذب أفضل العناصر من جميع دول العالم، للعمل داخل السوق السعودي.