الموارد البشرية تشرح التعديلات الجديدة في نظام العمل عطلة لوفاة الأخ أو الأخت وفترة التجربة 180 يوم
قام مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية يوم الثلاثاء الموافق 6 أغسطس 2024 بالموافقة على بعض التعديلات الجديدة في نظام العمل، وقد قامت وزارة الموارد البشرية بالتوضيح أن تطبيق هذه التعديلات الجديدة كان بعد دراسة كبيرة تم بناؤها على مقارنات مع الأنظمة الخاصة بالعمل في بعض الدول الأخرى، وتجدر الإشارة إلى أن عدد الأشخاص الذين شاركوا في إعطاء مقترحاتهم على مواد نظام العمل الجديدة على منصة استطلاع بلغ نحو 1300 شخص، كما تم مشاركة جهات القطاع الخاص والعام في رأيهم هم أيضًا، وجدير بالذكر أن التعديلات الجديدة تمت في حوالي 38 مادة بالإضافة إلى حذف ما يقارب 7 مواد وإضافة مادتين تقريبًا.
التعديلات الجديدة في نظام العمل
وفي هذا الصدد قالت وزارة الموارد البشرية، إن التعديلات الجديدة في نظام العمل تشتمل على مميزات للموظفين، وذلك مثل الحصول على إجازة بأجر مدفوع لمدة 3 أيام في حال وفاة الأخت أو الأخ، وأيضًا زيادة مدة إجازة الوضع للسيدة الموظفة إلى حوالي 12 أسبوع، كما أن المتدربين تم تعزيز حقوقهم وذلك عن طريق إضافتها هي وواجباتهم في العقد الخاص بالتدريب.
كما أن تلك التعديلات الجديدة تحتوي على بعض التوضيحات التي تخص نظام العقد كـ تحديد مدته وتجديده مرة أخرى للموظف الغير سعودي، وذلك إن لم يتم ذكر مدة في العقد، كما يمكن أن يتفق الموظف مع جهة العمل على الحصول على إجازة بأجر مدفوع بدل من الحصول على أجر عن ساعات العمل الإضافية.
فترة التجربة تصل حتى 180 يوم
واشتملت التعديلات الجديدة في نظام العمل على تعريفات إضافية جديدة للإسناد أو الاستقالة، بالإضافة إلى عمل توضيح كامل عن الإجراءات اللازمة للاستقالة، كما أن فترة التجربة سيتم تحديدها في عقد العمل حتى لا تتعدى فترة الـ180 يوم.
كما أن من ضمن التعديلات الخاصة بنظام العمل هي تعديل فترة الإشعارات ليتم إنهاء العقد الذي لا تكون المدة محددة فيه، فيكون لجهة العمل فترة 60 يوم وللعامل 30 يوم.
