المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تصرح.. حالات استحقاق تعويض ساند للحصول على الدعم الشهري 1446
قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتصريح بعض المعلومات بشأن الحالات الخاصة لاستحقاق تعويض ساند، حيث أوضحت بأن هناك بعض الشروط التي تم وضعها لاستحقاق الحصول على تعويض ساند بالإضافة إلى أن أحد التعويضات التي يتم الحصول عليها من قبل الأشخاص المتعطلين عن العمل، ومساعدتهم في مواجهة الظروف الحياتية الصعبة، وذلك في الفترة الخاصة بـ التعطل عن العمل.
حالات استحقاق تعويض ساند
قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالإعلان عن صرف دعم ساند لكافة الحالات التي تعرضت إلى ترك العمل، وذلك لأسباب مفاجأة، وقد قامت بتقديم الفرصة الخاصة للتحقق من أهلية الحصول على الدعم المقدم من خلال الرابط الإلكتروني الخاص.
بالإضافة إلى أنه تم التوضيح بأن شروط صرف تعويض ساند يحتوي على العمل داخل إحدى الوظائف الخاصة بنظام التأمينات، وذلك لمدة 12 شهر كحد أدنى سواء متصلة أو منفصلة واشترطت أن تكون الشروط متقطعة في فترة 26 شهر منذ موعد تقديم الطلب الخاص للمرة الأولى والمقدم من قبل الموارد البشرية.
شروط استحقاق الحصول على دعم ساند
أوضحت الجهة المسؤولة في التأمينات الإجتماعية بعض الشروط التي يلزم أن يتم توافرها لصرف دعم الساند، وتتمثل فيما يلي:
- أن يكون المتقدم حاصلاً على الجنسية السعودية.
- يجب أن تكون مدد الإشتراك التي تؤهل للاستفادة بالدعم متوفرة.
- عدم فصل المتقدم من العمل بسبب امتلاك عمل خاص.
- عدم ترك العمل الخاص وفقاً لإرادته .
- عدم قدرة المتقدم على العمل، بالإضافة إلى عدم وصوله إلى عمر الـ 60 .
- يلزم أن يتم التسجيل في وزارة الموارد البشرية خلال مدة 90 يوم من بداية ترك العمل.
- يلزم أن يتم إرفاق كافة المستندات والأوراق المطلوبة من الجهات المسؤولة، والحرص على تدوين جميع البيانات بشكل صحيح، وعدم تزويرها، للحصول على الدعم المقدم.
