وزارة العمل العمانية تعلن عن إجازة الأبوة في السلطنة 2024.. وهذه شروط الحصول عليها
يحدد صندوق الحماية الاجتماعية في سلطنة عمان شروط الحصول على إجازة الأبوة 2024، حيث قام صندوق الحماية الاجتماعية مؤخرا بتطبيق نظام إجازات الأمومة والأبوة لتوفير الوقت الكافي لرعاية المولود الجديد وبدأت سلطنة عمان في تطبيق هذا النظام منذ 19 من شهر يوليو الماضي حيث يمكن للأب تقديم طلب الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل لدعم الأسرة في تلك المرحلة وتوفير سبل الراحة لها، ويعد هذا البرنامج من البرامج الاجتماعية الهامة لكافة العاملين العمانيين.
شروط الحصول على إجازة الأبوة في عمان 2024
يأتي برنامج منح إجازات الامومة والأبوة ضمن برنامج تأمين اجتماعي لتوفير كافة سبل الراحة للأم والأب عند استقبال مولود جديد، ويسري هذا النظام على جميع أنواع عقود العمل للمواطنين العمانيين باستثناء العاملين لحسابهم الشخصي والعاملين خارج البلاد، وهذا وفقا لبعض الشروط التي يحددها صندوق الحماية الاجتماعية للحصول على إجازة الأبوة 7 أيام مدفوعة الأجر، والتي تتمثل فيما يلي:
- يشترط ولادة الطفل حيا.
- كما يشترط أن يتقدم العامل بطلب الحصول على الإجازة خلال مدة لا تتجاوز 98 يوم من عمر الطفل المولود.
- وفي حالة انتفاع العامل بإجازة الأبوة بصورة متصلة يتم احتساب الإجازة الأسبوعية ضمن إجازة الأبوة.
قواعد منح إجازات الأمومة عمان 2024
كما حددت صندوق الحماية الاجتماعية قواعد منح إجازات الأمومة للعاملين بسلطنة عمان في حالة رعاية مولود جديد، وتتمثل تلك القواعد في الآتي:
- يمكن للأب المؤمن عليه الحصول على بدل الاجازة في حالة وفاة الأم غير المؤمن عليها أثناء الوضع أو في وقت الإجازة.
- كما يمكن للأم المؤمن عليها ان تحصل على إجازة الأمومة عند احتضان طفل من أسرته الاصلية بشرط ألا يزيد عمر الطفل عن ثلاثة أشهر.
- يصل عدد أيام إجازة الأمومة إلى 98 يوم مدفوعة الأجر بالكامل.
- بينما يصل عدد أيام إجازة الأبوة للوالد المؤمن عليه 7 أيام مدفوعة الأجر بالكامل.
- وعدد أيام إجازة رعاية الطفل 98 يوم أخرى بدون بدل.
