توضيح هام من الضمان الصحي بشأن التأمين على الوالدين.. وهل هو إلزامي على صاحب العمل؟
كشف مجلس الضمان الصحي من خلال الرد على أحد المستفيدين خلال الساعات القليلة الماضية، أن شمول التأمين الصحي للوالدين لا يُعد إلزامي على أصحاب العمل في القطاع الخاص، حيث يكون ذلك الأمر اختياري بين طرفي التعاقد وهو العامل وصاحب العمل، وأن التأمين على الوالدين تُعد ميزة من الحوافز الإضافية التي تقدمها بعض الشركات لموظفيها خلال المرحلة الحالية، والتي تهدف إلى تعزيز ولائهم وتحسين ظروف عملهم.
هل التأمين على الوالدين إلزامي على صاحب العمل؟
وأضاف المجلس أن الموافقة على التأمين الصحي على الوالدين للموظف، يهدف هذا التوجه إلى تشجيع الشركات على توفير حماية صحية كاملة لموظفيها وعائلاتهم، وأن ذلك الأمر يعود بالنفع على الموظف وعائلته وبالتالي يعود على الشركة وعلى الجميع.
وأوضح مجلس الضمان الصحي أن هناك فرقا كبيراً بين التأمين الصحي الإلزامي الذي يشمل الموظف وأفراد عائلته، والتأمين الاختياري الذي يغطي الوالدين، حيث أن التأمين الإلزامي يعتبر حقًا من حقوق الموظف، مثل التأمين عليه، بينما التأمين الاختياري يعتمد على سياسة كل شركة على حدة ومدى تقديرها لموظفيها.
وأكد المجلس على أن القرار بشأن التأمين على الوالدين في التأمين الصحي، يعود إلى اتفاق بين الموظف وصاحب العمل، حيث من الممكن أن يُقابل ذلك من صاحب الشركة بالقبول أو الرفض، وهى في النهاية سياسة كل شركة على حدة.
وأشار مجلس الضمان الصحي بالمملكة العربية السعودية، إلى دوره الرقابي الهام على جميع الشركات، من أجل ضمان تطبيق أحكام نظام التأمين الصحي التعاوني بين جميع الشركات، وأكد أن النظام يلزم أصحاب العمل بتوفير تأمين صحي شامل للموظفين وأفراد أسرهم المباشرين، ولكن لا يشمل الوالدين بشكل إلزامي خلال هذه المرحلة، وناشد المجلس جميع الموظفين بضرورة الاطلاع على بنود عقد العمل الخاصة بهم خلال الفترة القادمة.
