خدمات
ما هي شروط نقل كفالة العامل بدون موافقة الكفيل 1446؟
في إطار جهود المملكة متمثلة في الحكومة لحماية حقوق العامل والكفيل من أجل تطوير بيئة العمل وتمكين كافة القطاعات من تحقيق مستهدفات التنمية المستدامة، أعلنت المديرية العامة للجوازات عن شروط نقل الكفالة وفق النظام الجديد 1446 الذي أقرته وزارة الموارد البشرية، وكشفت عن الإجراءات الواجب اتباعها لنقل كفالة العامل دون موافقة صاحب العمل، وفيما يلي سوف نستعرض معكم كافة التفاصيل حول شروط نقل الكفالة وفق النظام الجديد.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل 1446
أوضحت وزارة الموارد البشرية أن هناك شروط محددة يجب توافرها حتى يتمكن العامل من نقل الكفالة دون الحاجة لموافقة الكفيل وهي:
- في حالة قرب انتهاء إقامة العامل وعدم حصول عل موافقة الكفيل الحالي بتجديد بطاقة الإقامة.
- يحق للعامل نقل كفالته دون موافقة الكفيل في حالة عدم موافقة الكفيل على إستخراج تصاريح العمل.
- يمكن للعامل نقل كفالته في حالة ثبوت سوء معاملة الكفيل له.
- في حالة ما إذا قام الكفيل بتهديد العامل معنوياً أو مادياً.
- في حالة ثبوت تكليف العامل بمهمات شاقة أو إجباره على تنفيذ أعمال تعرض حياته للخطر.
شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية
وبالنسبة للعمالة المنزلية فقد تم تحديد عدد من الضوابط اللازمة حتى يمكن نقل الكفالة وهي:
- يشترط ألا يقل عمر العامل عن 25 عام.
- يجب ألا يكون صاحب العمل لديه أربعة عمال أو أكثر ويجب أن يمتلك تابعين مسجلين.
- لابد ألا يكون هناك مخالفات مرورية أو رسوم غير مسددة على صاحب العمل.
- يجب أن تكون إقامة العامل سارية الصلاحية كما يجب ألا العامل مسجل في النظام كعامل هارب.
- لا يمكن نقل كفالة العامل أكثر من 4 مرات خلال فترة الإقامة.
- لابد أن يكون الكفيل الجديد حسن السمعة ولا يوجد عليه أي أحكام قضائية.
- المواطن السعودي له الحق في كفالة 4 عمال منزليين وينطبق هذا على المواطنة السعودية المطلقة أو الأرملة.
