خطوات التقديم على التعاقد المبكر 1446 بالمملكة العربية السعودية.. الشروط المطلوبة

قامت مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بالتشديد على ضرورة استيفاء كافة الشروط التي تم وضعها من أجل الحصول على التعاقد المبكر للموظفين، حيث أن سن التقاعد بالسعودية هو ستين عام، ولكن في حالة رغبة الموظف في التعاقد عليه أن يقوم بعدد من خطوات التقديم على التعاقد المبكر التي وضعتها مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية.

خطوات التقديم على التعاقد المبكر

على الموظف الذي يريد الحصول على المعاش المبكر أن يقوم بعدد من الخطوات السريعة  التي أقرتها وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية وهي:

• على الموظف الدخول للموقع الرسمي الذي يخص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• كتابة كافة البيانات المطلوبة في نموذج التقديم على تعاقد مبكر.
• لابد من إدخال كافة المعلومات بشكل صحيح حتى يتم القبول .
• إرفاق كافة المستندات المطلوبة وقم بالضغط على تقديم نموذج الطلب.
• سوف تصلك رسالة عبر الهاتف بالموافقة أو الرفض بسهولة.

شروط الحصول على التعاقد المبكر

لابد من توافر عدد من الشروط من أجل الحصول على التعاقد المبكر حيث أن الموظف عليه التعرف عليها قبل التقديم والشروط تتمثل في:

• يجب ألا يكون عمر الموظف اكبر من ستين عام لكونه العمر الرسمي للتقاعد.
• لابد من عمل الموظف خمسة عشر عام على الأقل في حالة الفصل الوزاري.
• توفير سبب مقنع للتعاقد ما بين المرض أو الإصابة التي تمنعه عن العمل، عدم قدرة الموظف على القيام بالمهام الوظيفية التي تخص عمله.
• أن يكون الموظف سعودي الجنسية والأصل.
• الموظف يجب أن يكون من محدودي الدخل.
• عند تقديم الموظف للطلب يجب ان يكون قد قضى ٢٥عام بالخدمة.
• يجب أن يكون لدى الموظف سجل تجاري نشط .
• موافقة رسمية من المؤسسة التي يعمل بها الموظف بالفعل ليحصل على التعاقد.
• ان يكون الموظف عمره اكبر من خمسين عام عند التقديم للطلب فلن يتم القبول في حالة أن عمر الشخص اقل من ذلك.