45 خريجًا ضمن برنامج الإمارات العالمية للألمونيوم “خطوة”
في إطار خطتها لإخراج كوادر شبابية قادرة على قيادة الشركة بشكل خاص وقيادة مجالها بشكل عام، إحتلفت الإمارات العالمية للألمونيوم اليوم بتخرج الدفعة الاولى من “خطوة” لتنمية المهارات القيادية، حيث شارك في التدريب 45 من الكوادر الإماراتية الشابة، تم تصميم برنامج “خطوة” خصيصاً للخريجين المتدربين في الشركة، ويمتد على مدار 12 شهراً، بهدف تعزيز وتطوير المهارات الإدارية والقيادية للمشاركين تحت إشراف القيادة العليا للشركة.
مجموعة متنوعة من ورش العمل
يشمل البرنامج مجموعة متنوعة من ورش العمل التفاعلية وأنظمة المحاكاة، بالإضافة إلى التوجيهات المهنية والشخصية، مما يتيح للمشاركين فرصة لاكتساب خبرة عمل عملية وتواصل فعال مع خبراء مهنيين، وبناء علاقات قيمة في مجالهم المهني.
في دورته الحالية، تخرج 75 متدرباً من برنامج “خطوة” التابع لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، بما في ذلك 49 امرأة، جميعهم من مواطني الدولة.
ويتلقى المشاركون في البرنامج تدريباً مكثفاً يمتد لمدة تتراوح بين 18 إلى 24 شهراً، استعداداً للانضمام إلى الوظائف الإشرافية، المؤسسية، أو العمليات التشغيلية في المصنع.
تعليق الرئيس التنفيذي للشركة
في تعليقه على هذا الإنجاز، أكد عبد الناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي للشركة، قائلاً: “تعتبر شركتنا تطوير المواهب الوطنية وتعزيزها أساساً أساسياً لتحقيق التقدم وتعزيز قدرتنا التنافسية، مما يدعم رؤيتنا الطموحة لأن نكون شركة تعتمد على المواهب، من خلال برنامجنا ‘خطوة’، نسعى إلى تمكين قادة المستقبل وتزويدهم بالمعارف والخبرات الضرورية لدفع عجلة النمو الصناعي للدولة”.
شركة الإمارات العالمية للألمنيوم تستعرض مجموعة متكاملة من برامج تنمية المهارات القيادية، مستهدفة الكوادر القيادية عبر مختلف المستويات المهنية، تشمل هذه البرامج برنامج “Ascend” الذي يستهدف القادة ذوي الإمكانات العالية في المناصب غير الإشرافية وحتى المديرية، بالإضافة إلى برنامج “التميز القيادي” الذي يدعم القادة على جميع المستويات لتعزيز ثقافة الشركة وقيمها في أدائهم.
كما وصل معدل التوطين في الشركة إلى 42.6% بحلول نهاية عام 2023، ويعتبر أحد أعلى معدلات التوطين في شركات الصناعات الكبرى، نظراً لكمية الوظائف التشغيلية المتاحة.
وتهدف الشركة إلى تسريع معدلات التوطين في السنوات القادمة من خلال زيادة نسبة المواطنين الإماراتيين في فريق العمل بمعدل 2% سنوياً، بهدف بلوغ 48% بحلول عام 2026.
