ما هي حقوق العامل بعد خروجه نهائياً من السعودية؟
تمثل حقوق العاملين في حالة قيامهم بالخروج النهائي من السعودية مستحقاته التي يجب أن يأخذها أثناء إنهاء عقد العمل مع صاحب المؤسسة التي يعمل بها، وتتضمن هذه الحقوق الأجر الباقي له والمكافأة التي يتم إعطاؤها عند انتهاء الخدمة، وغيرها من الحقوق التي ينص عليها قانون العمل، ويتم ذلك من أجل حماية حقوق العامل والتأكد من أخذه لمستحقاته عند إنهاء عقد العمل، وذلك يعمل على تحقيق العدل والمساواة بين العامل والجهة التي يعمل بها.
الشروط اللازمة لخروج العامل من الدولة
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في إطار جهودها من أجل الحفاظ على حقوق الدولة وكذلك حقوق العاملين بوضع بعض الشروط التي ينبغي أخذها في الاعتبار عند القيام بالخروج من السعودية، وتتمثل في:
- ألا يكون هناك مخالفات مرورية على الفرد.
- يجب أن تكون الإقامة الخاصة به سارية المدة.
- في حالة أن كانت الإقامة غير سارية، فسوف يتم سداد قيمة الغرامة المستحقة والتي تحددها الوزارة المعنية بالأمر.
- من الهام أن يتم القيام بتجديد أوراق الإقامة، وذلك قبل القيام بإجراءات الحصول على تأشيرة خروج من البلد.
إجراءات طلب الخروج من خلال أبشر
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوفير فرصة قيام المواطنين الوافدين إلى الدولة بالحصول على طلب نهائي للخروج من السعودية، وذلك بطريقة إلكترونية من خلال استخدام منصة أبشر، ويتم هذا من خلال:
- التوجه إلى منصة أبشر على الإنترنت، والقيام بتسجيل الدخول بها.
- النقر على خيار “أبشر أفراد” من الصفحة الرئيسية للمنصة.
- ثم النقر على الخدمة الخاصة بالجوازات، ثم الخدمات الإلكترونية للمكفولين.
- يليها الضغط على “تأشيرة خروج نهائي”.
- ثم القيام بالنقر على مربع “إرسال”.
- انتظر إلى أن يظهر أمامك نص يفيد بأنه تم إرسال طلب لإصدار تأشيرة الخروج النهائية بنجاح.
- قم بطباعة الطلب حتى يتم إرفاقه ضمن الأوراق إذا استدعى الأمر لذلك.
- سوف تقوم الوزارة بمراجعة الطلب والتحقق منه والرد عليه في خلال مدة قد تصل إلى حوالي عشرة أيام على أقصى تقدير.
