توضيح هام من الموارد البشرية التمييز بين المتقدمين للعمل

أصدرت منذ قليل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، توضيحاً هاماً لجميع العمال في المملكة سواء من المواطنين أو الوافدين على أراضيها، أكدت من خلاله رفضها التام خلال هذه المرحلة، لأي ممارسات تمييزية بحق المتقدمين للعمل، حيث أكدت على الحيادية التامة بين جميع المتقدمين دون التميز بأي منهم والموضوعية التامة بحق الجميع.

الموارد البشرية تُحذر من مخالفة التميز بين المتقدمين للعمل

وأضافت الوزارة من خلال الرد على استفسار أحد المستفيدين المتابعين لها عبر حسابها الرسمي “العناية بالمستفيدين” على موقع التواصل الاجتماعي “اكس”، أن أي سلوك من قبل صاحب العمل يُظهر تمييزًا خلال هذه المرحلة، ضد متقدم للوظيفة أو العمل تُعد مخالفة صريحة لنظام العمل داخل المملكة العربية السعودية، مما يعرض صاحب المخالفة للتحقيق والمعاقبة من قبل السلطات والجهات المختصة.

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال الرد على استفسار أحد المستفيدين، أنه بإمكان أي شخص يتعرض للتمييز خلال الفترة القادمة في التوظيف، أن يتقدم فوراً بشكوى رسمية عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد كما هو موجود بالصورة المرفقة بالمقال.

جاءت هذه الخطوة من الوزارة في إطار سعيها المستمر خلال هذه الفترة، من أجل تعزيز مبادئ المساواة والعدالة وتكافؤ الفرص أمام الجميع في سوق العمل السعودي، ومن أجل ضمان حصول جميع المواطنين والمقيمين على فرص متكافئة للعمل، وذلك دون تدخل أو وساطة.

وشددت الوزارة على ضرورة التزام أصحاب العمل خلال هذه الفترة بجميع أحكام نظام العمل، واحترام حقوق المتقدمين للعمل، وعدم ممارسة أي نوع من أشكال التمييز ضدهم، وذلك من جل تحقيق رؤية المملكة في 2030 ورفع العبء عن جميع المواطنين والوافدين على أراضي المملكة العربية السعودية، كما ناشدت الجميع بضرورة الإبلاغ فوراً عن أي مخالفات.