أخبار مصر
الشروط اللازمة حتى يتم التقديم للحصول على المعاش المبكر
تزايدت البحث عما يتعلق بتفاصيل المعاش المبكر والذي أقرته الحكومة المصرية في الآونة الأخيرة، حيث أصدرت مادة جديدة بقانون العمل الجديد يتعلق بتحديد سن المعاش وإمكانية التقديم للخروج على المعاش مبكراً، وذلك لكافة العاملين بالقطاع الحكومي والمصالح العامة، وفي السطور القادمة سنوضح أهم الشروط التي يلزم توافرها للحصول على المعاش المبكر، تابعوا معنا.
خطة رفع سن المعاش
طبقا لما تم الإعلان عنه من قبل الدولة فإنه سيتم رفع سن المعاش على مدار السنوات المقبلة، وقد جاء على النحو التالي:
- يُرفع سن المعاش ل 61 عام بشهر يوليو 2032.
- يُرفع سن المعاش لـ 62 عام بشهر يوليو 2034.
- يُرفع سن المعاش لـ 63 عام بشهر يوليو 2036.
- يُرفع سن المعاش لـ 64 عام بشهر يوليو 2038.
- يُرفع سن المعاش لـ 65 عام بشهر يوليو 2040.
الشروط اللازمة حتى يتم التقديم للحصول على المعاش المبكر
قامت الدولة بتحديد بعض الشروط في قانون العمل الجديد يلزم أن تتوفر حتى يتم التقديم على المعاش المبكر، بعد أن تم رفع سن المعاش لما تم ذكره مسبقا، وأهم هذه الشروط ما يلي:
- يلزم توافر مدة إشتراك بتأمين الشيخوخة والعجز فالدولة تمنح الموظف الخارج على المعاش المبكر معاش لا يقل عن 50% من دخل آخر تسوية.
- يلزم توافر مدة اشتراك تأميني ولا تقل هذه المدة عن 240 شهر، وسيتم رفعها لتصبح 300 شهر وذلك بعد إنقضاء خمس سنوات من تاريخ العمل بقانون العمل الجديد.
- يجب تقديم طلب الصرف وهذا وفقا للنموذج رقم 20.
- تقديم مكافأة نهاية الخدمة
- تقوم الدولة بمنح مكافاة لكافة الموظفين بها بعد الخروج على المعاش، وذلك طبقا لما جاء بقانون العمل الجديد، فيتم منحه راتب نصف شهر عن كل السنوات الخمسة الأولى وذلك بالإضافة إلى راتب شهر كامل عن كافة السنوات التي تلي الخمسة الأولى حتى انقضاء فترة العمل.
