أخبار السعودية
قبل الستين.. نظام التقاعد المبكر 1446 بعد التعديلات الجديدة بقرار مجلس الوزراء
تم إقرار نظام التقاعد المبكر 1446 في المملكة العربية العربية السعودية خلال الأيام الماضية، وذلك بعدما صدرت قرارات مجلس الوزراء الجديدة والتي شملت العديد من التعديلات في نظام التأمينات الاجتماعية بالمملكة وكذلك نظام التقاعد، ومن هذه التعديلات ما يتعلق بسن التقاعد للموظفين في القطاعات المختلفة بالمملكة، ومن خلال هذا المقال نشارك معكم أبرز هذه التعديلات في نظام التقاعد الجديد وسن المعاش الحالي للفئات العمرية المختلفة.
نظام التقاعد المبكر 1446
وفقا للقرارات الصادرة من مجلس الوزراء السعودي فإن تعديلات نظام التقاعد 1446 تشمل جميع الموظفين العاملين في المملكة سواء في لقطاع العام أو القطاع الخاص وفق ضوابط معينة، وهذه الضوابط هي كالتالي:
- تسري التعديلات في نظام التقاعد الجديد بالمملكة على الموظفين بداية من عمر 29 عام.
- أعلى سن لتطبيق تعديلات عمر التقاعد الجديدة هو للموظفين الذين يقل عمرهم عن 50 سنة هجرية.
- المواطنون الذين يزيد عمرهم عن 50 سنة هجرية لن تطبق عليهم أي تعديلات في عمر التقاعد.
- يجب أن يكون الموظف في القطاع العام أو الخاص لديه مدة اشتراك في التأمينات أقل من 20 سنة أو 240 شهر، وذلك حتى يستفيد من التعديلات الجديدة.
- إذا كانت مدة اشتراك الموظف في التأمينات تزيد عن 20 عام أو 240 شهر فلن تطبق عليه تعديلات نظام التقاعد 1446.
- يتم حساب مدة التقاعد في التأمينات الاجتماعية أو نظام التقاعد أو مجموع كليهما.
تعديل سن التقاعد في المملكة 1446
أما بخصوص عمر التقاعد فقد قرر مجلس الوزراء رفع سن التقاعد إلى 65 عام لجميع المواطنين وفق الشروط التالية:
- المواطنون الموظفون الذين تزيد أعمارهم عن 29 عام وتقل عن 30 عام، وليست لديهم أي مدد اشتراك في التأمينات سوف يكون عمر التقاعد الخاص بهم هو 65 عام.
- وفقا للقاعدة السابقة كلما زاد عمر الموظف بمقدار عام، قل عمر التقاعد الخاص به 4 أشهر إلى أن نصل إلى سن 48 عام و6 أشهر، أما المواطنون الأكبر من هذا العمر فلن تشملهم التعديلات.
