الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي 1446 وهل يتم احتساب الأيام المرضية
الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي 1445 تعتبر الإجازة السنوية واحدة من الحقوق الأساسية التي يكفلها قانون العمل في المملكة العربية السعودية للعاملين في كلا من القطاعين العام والخاص، وذلك بهدف تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية وتعزيز رفاهية العاملين، حيث انه وفقا لنظام العمل السعودي، يحق لكل عامل الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر، ولكن وفقا لمجموعة من القوانين والضوابط التي تهدف إلى ضمان حصول العاملين على فترات راحة كافية تمكنهم من تجديد نشاطهم والعودة إلى العمل بطاقة إيجابية، مما يسهم في تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية بشكل عام، وسوف نتحدث في السطور القادمة حول قانون الاجازة السنوية في العمل وأهم ضوابطها.
الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي
يحرص قانون العمل السعودي على وضع مجموعة من الضوابط والقوانين التي تنظيم العمل بين كل من العامل وصاحب العمل، وذلك لضمان حصول كلا منهما على الحقوق والواجبات ومن ضمنها الاجازة السنوية،التي تتضمن أيضا على مجموعة قوانين تنظمها وزارة الموارد البشرية ومن أهمها التالي.
- يمكن للعامل الحصول على اجازة سنوية تقدر مدتها ب 21 يوم إذا كان فترة قضائه في العمل لم تتعدى الخمس سنوات.
- أكد نص قانون العمل رقم 109 علي ضرورة أن تكون الإجازة السنوية مدفوعة الأجر.
- في حال قضاء الموظف السعودي مدة تزيد عن خمس سنوات يحق له الحصول على اجازة سنوية مدتها 30 يوم.
- يجوز أيضا للعامل تأجيل الحصول على الاجازة السنوية للسنة القادمة.
- وفقا للمادة 109 من قانون العمل السعودي والذي ينص على حصول العامل على الاجازة السنوية مدتها المحددة ما بين 21 يوما وبين 30 يوم على حسب مدة قضاء العامل في العمل.
- يتيح قانون العمل 109 للاجازات السنوية على حق العامل في تأجيل الحصول على الاجازة السنوية لمدة 3 شهور ولا يمكن زيادة هذه المدة في حال قضاء مدة عام كامل في العمل.
- من حق صاحب العمل أن يقوم بتحديد وقت الاجازة السنوية للعامل بما يتوافق مع ظروف العمل.
- إذا مر أكثر من خمسة سنوات ولم يقوم العامل بطلب إجازة سنوية يجب أن يقوم صاحب العمل بتعويضه ماليا عن تلك الأيام.
هل يتم احتساب الإجازة المرضية من الإجازة السنوية؟
لا يتم احتساب الإجازة المرضية من الإجازة السنوية، وحتي وإن صادفت إجازة مرضية أثناء أيام الإجازة السنوية للعامل عليه تقديم الأوراق والروشتات الطبية بأنه كان مريضا في هذه الفترة لكي يتم وقف احتساب الإجازة السنوية، وأن يعود استئنافها بعد انتهاء الإجازة المرضية.
