تمديد سن التقاعد إلى 65 سنة عوض 60 بأمر مجلس الوزراء بمناسبة العام الهجري الجديد وش حقيقة الخبر؟ التأمينات تنهي الشائعات
انتشرت الكثير من الأقاويل خلال الفترة السابقة عن تمديد سن التقاعد إلى 65 سنة عوض 60 وذلك يبدأ مع بداية العام الهجري الجديد 1446، ولذلك فقد اهتمت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوضيح حقيقة الأمر إلى جميع المتقاعدين المستفيدين من المعاش الشهري، وحرصت على تقديم جميع المعلومات التي يحتاج لها المواطن السعودي بشأن تمديد سن التقاعد في السعودية.
تمديد سن التقاعد إلى 65 سنة عوض 60
إن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قد صرحت عدم وجود إعلان رسمي بشأن تمديد سن التقاعد إلى عمر 65 بدلًا من 60، بل إنها أكدت على إحالة الموظف إلى التقاعد فور بلوغه عمر 60، وحسب اللائحة التنفيذية فهناك بعض الحالات الاستثنائية يستطيع فيها الموظف تمديد خدمته بعد بلوغ سن التقاعد، ولكن هذا الأمر يحتاج إلى موافقة من مجلس الوزراء، لأن تمديد الخدمة بعد عمر الستين تكون حالات نادرة تستوجب مرسوم ملكي.
شروط التقاعد المبكر
يمكن للموظف السعودي الاستفادة من التقاعد المبكر دون الانتظار إلى عمر 60، ولكن عند توافر مجموعة من الضوابط والشروط التي أوضحتها مؤسسة التأمينات أبرزها ما يلي:
- أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
- التسجيل في نظام التأمينات.
- تواجد سبب قهري يمنعه من وظيفته.
- موافقة جهة العمل على قرار الموظف بالتقاعد المبكر.
حاسبة المعاش التقاعدي
أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية أن الحاسبة التقديرية للمعاش التقاعدي إحدى الخدمات التي تقدمها المؤسسة لمساعدة المتقاعدين في معرفة المعاش الشهري، والجدير بالذكر أن الخطوات الصحيحة لاستخدام حاسبة معاش التقاعد تكون كما يلي:
- الولوج مباشرة إلى مؤسسة التأمينات.
- النقر على أيقونة الدخول عبر نفاذ.
- اختيار أيقونة خدمات الأفراد.
- ثم النقر على زر تقاعد عسكري ومدني.
- النقر على حساب المعاش التقاعدي.
- ثم بدء الخدمة.
- كتابة البيانات المطلوبة.
- تحديد البيانات الإضافية.
- ثم النقر على أيقونة عرض المعاش.
