يا فرحة الموظفين.. زيادة جديدة لأجور العاملين في القطاع الخاص في هذا الموعد
يترقب عدد كبير من الموظفين والعاملين في القطاع الخاص، إعلان المجلس القومي للأجور عن قراره بشأن رفع الحد الأدنى للأجور، وذلك بالتزامن مع ارتفاع أسعار السلع والمنتجات في الأسواق وأزمة غلاء الأسعار التي تشهدها البلاد في الوقت الحالي، وتساعد تلك الزيادة على تخفيف العبء عن كاهل الموظفين من أولياء الأمور.
زيادة جديدة لأجور العاملين في القطاع الخاص في يناير 2024
ومن المقرر زيادة الحد الأدنى للأجور الخاص بالقطاع الخاص ليصل إلى 3500 جنيه بدلًا من 3000 جنيه، والعلاوة الدورية السنوية بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني إلى 200 جنيه بدلًا من 100 جنيه كحد أدنى، خلال شهر يناير القادم 2024م، وذلك بدون أي استثناءات.
وقد أعلن المجلس القومي للأجور خلال اجتماعه الأخير، برئاسة دكتور هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، والذي حضره وزير العمل حسن شحاته، ووزير التموين والتجارة الداخلية الدكتور على المصيلحي، ووزيرة التضامن الاجتماعي نيفين القباج، عن تفاصيل تلك الزيادة وأضاف المجلس القومي للأجور “بأنه يتم زيادة الحد الأدنى لرواتب العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، والعلاوة الدورية السنوية -بما لا يقل عن 3 % من أجر الاشتراك التأميني- إلى 200 جنيه بدلاً من 100 جنيه كحدِ أدنى، على أن تُطبق تلك القرارات من يناير 2024 المُقبل، وذلك دون استثناءات”.
ومع تطبيق هذا القرار الجديد للمجلس القومي للأجور، يتم زيادة الحد الأدنى للأجور لأكثر من مرة، حرصًا على مساعدة الموظفين على التصدي للتحديات الاقتصادية التي تواجه معظم دول العالم، وخصوصًا خلال العامين السابقين، وتم زيادة الأحد الأدنى للأجور في يناير 2022م السابق ليصل إلى 2400 جنيه، ثم تم رفعه من جديد في يناير 2023م ليصل إلى 2700 جنيه، وتم زيادته بعد ذلك إلى 3000 جنيه في يوليو 2023م السابق.
