نظام التأمينات الاجتماعية الجديد.. كيفية حساب راتب التقاعد بعد التعديلات الجديدة؟
أصدر مجلس الوزراء خلال الأيام القليلة الماضية قرارات هامة بشأن نظام التأمينات ونظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية، ومع اعتبار الراتب التقاعد من الأمور الهامة لجميع الموظفين داخل المملكة العربية السعودية، من العاملين في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، تلقت الحكومة السعودية الكثير من الأسئلة والاستفسارات بشأن مدة استحقاق المعاش التقاعدي وكيفية حساب الراتب التقاعدي والأجر الخاضع للمعاش، وحرصت الحكومة السعودية على الرد على كافة الاستفسارات.
كيفية حساب راتب التقاعد بعد التعديلات الجديدة
وحسب تصريحات حكومة المملكة، فيتم احتساب نظام معاش التقاعد في نظام التأمينات الجديد من خلال (ضرب 2.25% في متوسط الأجر، أو الراتب الخاضع للاشتراك في عدد أشهر الاشتراك، وقسم الناتج على 12).
فعلي سبيل المثال إذا كان أجر الموظف الأفضل خلال 180 شهر هو 20 ألف ريال، يتم حساب المعاش على النحو الآتي:
- 2.25 % في 480 في 20000 = 216 ألف ريال تقسم على 12 شهراً أي أن المعاش المستحق هو 18 ألف ريال.
هل يسمح بالحصول على المعاش قبل المدة النظامية؟
وورد للحكومة السعودية استفسارات بشأن إمكانية حصول المشترك على المعاش قبل بلوغه السن النظامية للاستحقاق في نظام التأمينات الجديد، وأكدت الحكومة أنه يمكن للمشترك ذلك بحد أقصى 10 سنوات شرط توقفه عن العمل الخاضع لأحكام النظام، وأن تصل مدة اشتراك المواطن إلى 360 شهر ووجود نسبة خصم تصل إلى 3% مقابل كل سنة (12 شهر) وكل شهر بما يتناسب مع ذلك تقل عن السن النظامية للاستحقاق أو مدة اشتراك المستفيد تقل عن 480 شهر.
استحقاق المعاش التقاعدي
ووفقًا للقرارات الأخيرة والتعديلات على النظام، فإن المشترك في النظام يمكنه الحصول على المعاش حال بلغ السن النظامية للاستحقاق وكانت مدة اشتراكه 180 شهر كحد أدنى، ويمكن احتساب متوسط أجر الخاضع للمعاش عبر أخذ متوسط أعلى الأجور للاشتراك عن 180 شهر من مدد الاشتراك في نظام التأمينات الجديد.
