“بشرى سارة للموظفين”…موعد إجازة 30 يونيو للعاملين في القطاع الخاص بأجر كامل
أصدرت الحكومة المصرية قرار بتحديد موعد إجازة 30 يونيو والذي يوافق يوم الأحد المقبل للعاملين في القطاع الحكومي والخاص، في اتخاذ رئيس مجلس الوزراء قرار بتحديد اجازة ذكرى ثوره 30 يونيو يتساءل العديد من الموظفين في القطاع العام والخاص عن موعد الإجازات المقررة لهم هل ستكون في نفس اليوم الذي تم اصدار القرار بالإجابة أم ماذا؟
موعد إجازة 30 يونيو للعاملين في القطاع الخاص
أصدر رئيس مجلس الوزراء قرار بتحديد اجازة 30 يونيو للعاملين بالقطاع الخاص على أن يكون يوم الأحد اجازة رسمية مدفوعة الأجر في المصالح والهيئات الحكومية والعامة وشركات قطاع الأعمال العام ووحدات الإدارة العامة بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو 2024.
اجازة 30 يونيو للعاملين في القطاع الخاص
وضع قانون العمل عدة عوامل من أجل حصول الموظفين في القطاع الخاص على إجازة 30 يونيو.
تعد اجازة 30 يونيو من الإجازات الرسمية المدفوعة الأجر والتي يحصل عليها الموظفين وفقاً للقرارات الصادرة من قبل مجلس الوزراء، وفي ضوء المادة رقم 52 من قانون العمل أن الموظفين في القطاع الخاص يحصلون على إجازة تكون مدفوعة الأجر ؛ حيث أن تنص المادة أن له الحق في. الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل في الأعياد ويصدر قرار من الوزير المختص بتحديد هذه الإجازة.
تعويض العاملين في القطاع الحكومي والخاص
هناك اختلاف في عملية تعويض العاملين في القطاع العام والخاص عن تشغيلهم في يوم الإجازة الرسمية في قانون العمل عن قانون الخدمة المدنية.
يتيح قانون العمل وقانون الخدمة المدنية لجهة العمل إمكانية تشغيل العاملين في يوم الإجازة الرسمية ولكن يكون هناك تعويض للعاملين؛ ولكن تختلف طريقة التعويض عن شغل يوم الإجازة.
ينص قانون العمل على إلزام جهة العمل بتعويض العامل بأجر مضاعف، بينما قانون الخدمة المدنية يتيح للحكومة بين تعويض الموظفين في الجهاز الإداري للدولة بأجر مضاعف أو منحهم اجازة بديلة عن يوم العمل.
