خدمات
الموارد البشرية توضح شروط الاستفادة من حافز الاستدامة 2024.. وحالات الاستحقاق
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ما هي شروط الاستفادة من حافز الاستدامة؟ حيث خصصت الوزارة عدة شروط يجب توافرها في المستفيدين لتقديم طلب حافز الاستدامة، الذي يعتبر ضمن برنامج توطين وسوف نتعرف على كافة التفاصيل خلال موقعنا فتابعونا.
شروط حافز الاستدامة
أكدت وزارة الموارد البشرية عبر حسابها الرسمي عن شروط حافز الاستدامة ومنها كالتالي:
- يجب أن يكون الشخص حامل للجنسية السعودية.
- مقيم بالمملكة العربية السعودية إقامة دائمة.
- أن يكون المتقدم يتمتع بصحة جيدة ويستطيع العمل.
- استمرار المتقدم في الوظيفة لمدة لا تقل عن 13 شهرًا متواصلة دون انقطاع.
- أن يستمر الموظف في نفس جهة العمل التابع إلى برنامج توطين.
- لم يحصل المتقدم على حافز الاستدامة قبل ذلك لأنه يتم الحصول عليه مرة واحدة.
- يتم التقديم لطلب دعم الأجور من خلال جهة العمل التابع لها الموظف.
- يجب أن تكون المنشأة الذي يعمل بها الموظف مسجلة في برنامج توطين.
- للحصول على الحافز يجب أن يكون الموظف لا يتجاوز 20 شهر من تسجيله بالتأمينات.
التسجيل في حافز الاستدامة
هناك بعض الخطوات البسيطة للتسجيل في حافز الاستدامة وهي كالتالي:
- الدخول على بوابة طاقات الإلكترونية.
- ثم تسجيل الدخول على النفاذ الوطني.
- سيتم إرسال رسالة نصية عبر الهاتف المسجل وبه رمز التحقق.
- يتم إدخال رمز التحقق في المربع الخاص بالموقع.
- اضغط على زر “تأكيد”.
- اختيار “برامجنا” > “توطين”> “توطين المرحلة الأولى”> فواتير حافز الاستدامة.
مع العلم أنه بعد أن يتم مراجعة الطلب سيتم الرد عليك عبر “فريق حافز الاستدامة”، ويُمكنك توجيه الاستفسارات أو التساؤلات من خلال الصفحة الرسمية للبرنامج على منصة إكس، وسيتم فورًا الرد على الأسئلة بشكل سريع.
