أخبار السعودية
“بعد التعديلات الأخيرة” كم باقي على صرف المعاشات في السعودية لشهر يوليو المقبل؟

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن موعد صرف المعاشات في السعودية، وذلك بعد قرار مجلس الوزراء رقم 657 بتاريخ 15/11/1442، القاضي بدمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، تنفيذا للأوامر الملكية بتوحيد مواعيد صرف الرواتب بالمملكة، والجدير بالذكر أن استحقاق المعاش بالمملكة يتم وفق ضوابط وشروط محددة للفرد.
كم باقي على صرف المعاشات في السعودية؟
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية عن عدة نقاط بخصوص موعد صرف معاشات في السعودية، وهي كالتالي:
- سابقًا موعد صرف المعاشات في السعودية لكافة المتقاعدين يوم 25 من كل شهر ميلادي.
- ولكن تم تغيير هذا الموعد ليكون الأول من كل شهر ميلادي يتم صرف معاشات.
- بذلك يكون موعد صرف معاشات السعودية لشهر يوليو سيكون يوم الإثنين الموافق الأول من شهر يوليو الموافق 25 ذي الحجة 1445.
- وإذا صادف هذا اليوم إجازة سيتم تقديم موعد الصرف طبقًا للائحة الجديد .
- كما تبذل الحكومة أقصى جهودها لتوفير كل سبل الراحة للمتقاعدين عن طريق توفير خدمات إلكترونية للاستعلام عن صرف المعاش.
طريقة استعلام رواتب المتقاعدين
يتمكن المتقاعدين الإستعلام عن راتب التقاعد بصورة إلكترونية، عن طريق موقع التأمينات التي وفرتها الحكومة، فيجب عليك أتباع هذه الخطوات، وهي كالتالي:
- التوجه إلى موقع الرسمي الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية.
- عليك تسجيل الدخول وذلك عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالحساب.
- ثم بعد ذلك قم بتحديد ايقونة إصدار تعريف المعاش الموجودة في قائمة الخدمات الإلكترونية.
- التوجه إلى الخدمة لمعرفة كافة التفاصيل المتعلقة بتعريف الراتب التقاعدي الذي يحصل عليه المستفيد.
- تستطيع عمل نسخة من المعلومات والبيانات التي ظهرت أمامك من خلال النقر على ايقونة طباعة.
شروط صرف رواتب المتقاعدين
يوجد مجموعة من الشروط التي يجب توافرها لكي يستطيع المتقاعد من صرف راتبه وكانت على النحو الآتي:
- يجب أن يكون المتقاعد لديه حساب بنكي لكي يتم صرف المعاش من خلاله.
- تقديم بطاقة التأمينات الاجتماعية وكذلك الهوية الوطنية وتكون سارية.
- يجب تقديم شهادة ميلاد حديثة.
- أن يكون بالغ عمر 60 عامًا.
- تم الاشتراك في التأمينات الاجتماعية طوال فترة خدمته بالعمل.
- سداد قيم 300 شهر للتأمينات في حالة التقاعد المبكر.