بعد استبعاد آلاف المُستفيدين.. “الموارد البشرية” تُوضح حالات إيقاف الضمان الاجتماعي المطور
بحلول يوم الـ14 من شهر يونيو / حزيران 2023 ميلادي قامت “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” بالمملكة العربية السعودية بالإعلان عن استبعاد قُرابة الـ 7300 شخص، وذلك نتاجاً لعدم الامتثال للشروط والضوابط الموضوعة من قِبل الوزارة، وبُناءً على ذلك أوضحت المادة الـ 17 من النظام الخاص بالضمان الاجتماعي المطور حالات إيقاف الضمان الاجتماعي المطور، وبدورنا عبر موقع الصبح سوف نُوضح لكم تفصيلاً تِلك الحالات التي يُمكن أن تتسبب في إيقاف صرف معاش الضمان الاجتماعي المطور.
ما هي حالات إيقاف الضمان الاجتماعي المطور؟
وفقاً للمادة الـ17 للضمان الاجتماعي المطور، فإن هُناك 8 حالات يتم خلالها إيقاف معاش الضمان الاجتماعي، وتتمثل تِلك الحالات في:
- إذا نقص شرط واحد من شروط الاستحقاق المُعلن عنها.
- حال ثبوت عدم صِحة البيانات المُدرجة سواء “للفرد المُستقل” أو البيانات الخاصة بـ”الأسرة”.
- حال تأخير المُستفيدين من تحديث المعلومات الشخصية التي تقوم “الموارد البشرية” بطلبها خلال فترة زمنية تتجاوز الـ 30 يوماً من تاريخ الإعلان بطلب تحديث المعلومات.
- عدم الالتزام بخطة التأهيل الموضوعة من قِبل “الموارد البشرية”.
- حال ثبوت أن مُستفيد الضمان الاجتماعي “قادراً على العمل” ولم يقم بالبحث عن وظيفة.
- حال كان المُستفيد مُقيماً بأي من دور الإيواء أو الرعاية الحكومية.
- يتم إيقاف المعاش حال تنازل المُستفيد عن الدعم، او عِند وفاته.
على سياق مُتصل أيضاً تم الإشارة من قِبل “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” بالمملكة العربية السعودية أنه تم إيقاف صرف معاش الضمان الاجتماعي لما يُقارب من الـ 7500 مُستفيد خلال العام الجارِ 2023 / 1445، ويجدر الإشارة إلى أن المُستفيدين الذين تم إيقاف معاش الضمان الاجتماعي الخاص بهم كانت أعمارهم تتراوح ما بين الـ18 إلى 40 عاماً، وذلك حيث قاموا بالإخلال بشروط صرف الضمان الاجتماعي المطور الموضوعة والمُعلن عنها من قِبل وزارة الموارد البشرية.
