نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل بالسعودية
أتاحت وزارة العمل السعودية خدمة نقل الموظف الوافد كفالته بدون الحصول على موافقة كفيله بصورة إلكترونية، حيث يستطيع الموظف تقديم طلب نقل الخدمة عن طريق بوابة الأفراد بوزارة العمل، ويعتمد الطلب في الحال دون أن يتطلب الأمر إلى موافقة من قبل صاحب العمل، ومن الجدير بالذكر ضرورة أن يتضمن هذا الطلب على مختلف البيانات والمرفقات اللازمة التي تساعد مكتب العمل من التأكد من العوامل المقدمة كسبب للنقل، وبناءاً على ذلك يتم قبول الطلب أو رفضه.
حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الحالات المسموح بها للعامل بنقل كفالته دون أن يتطلب الأمر إلى موافقة الكفيل، والتي جاءت على هذا النحو:
- في حالة انقضاء ثلاثة أشهر أو أزيد دون أن يتقاضى العامل راتبه المستحق.
- إن لم يقم العامل بتجديد إقامته عقب انتهاء صلاحيتها لفترة زمنية لا تقل عن شهر واحد.
- إن لم يتم إصدار رخصة العمل للعامل الجديد كنتيجة وقوع المؤسسة في إحدى النطاقين إما الأحمر أو الأصفر.
- في حالة لم يقدم الكفيل بلاغ كيدي بهدف إلحاق الضرر بالعامل مع توافر ما يثبت كيدية البلاغ.
- ينبغي أن تكون العمالة التابعة للمنشأة التي سيتم النقل إليها قد تم تسجيلها، مع ضرورة توافر كل من رخصة عمل وإقامة مفعولها ساري.
- إن تم إثبات تكليف العامل بمتطلبات خطيرة تهدد من صحته وسلامته.
- في حالة ثبت أن الكفيل الأول أو واحد من أفراد أسرته قد أساء في معاملته للعامل.
- في حالة تقديم الكفيل بلاغ يفيد بتغيب متجني ضد العامل.
- إن لم يتم لم شمل العاملين في حالة كانوا زوجين.
رسوم نقل الكفالة بدون موافقة صاحب العمل
تحددت رسوم نقل الكفالة للمرة الأولى بما يقرب من ألفين ريال سعودي، أما في حالة نقلها لثاني مرة فتزيد رسوم النقل إلى حوالي أربعة آلاف ريال سعودي، وقد تصل رسوم النقل إلى ستة آلاف ريال سعودي في المرة الثالثة.
