شركة سابك تعلن عن فرص وظيفية مثيرة ضمن برنامج التطوير الوظيفي المبكر للخريجين

أعلنت شركة سابك بالمملكة العربية السعودية عن توفر مجموعة فرص وظيفية مثيرة تتسم بالتحديات ضمن برنامج التطوير الوظيفي المبكر للخريجين المؤهلين حديثاً في إطار سعي الشركة لاستدامة النمو والتوسُّع في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا إضافة إلى بناء الخبرة والجمع بين المهام المتنوعة، والتطوير المركَّز، بما يساعد على شغل وظائف التشغيل والصيانة، والوظائف الإدارية، والمكتبية في (سابك) والشركات التابعة لها، بوابة الصبح والتفاصيل.
برامج التطوير الوظيفي المبكر من شركة سابك
وأوضحت سابك عبر موقعها الرسمي على الإنترنت أنَّها تستثمر في برنامج التطوير الوظيفي المبكر وتختار عدداً من الخريجين لكل وظيفة وكبار القادة، لافتة إلى أبرز سمات برامج التطوير الوظيفي المبكر التي جاءت وفقاً لما يلي:
- البرامج تختلف من حيث المدة سنة أو سنتين.
- تنقسم البرامج إلى تناوب في المجالات الرئيسية للوظيفة التي يعمل بها الخريج.
- تدريب على رأس العمل، إضافة إلى دورات التعلم والتطوير الرسمية.
- مجموعة من مهام العمل القوية وفرص التواصل.
مجالات برامج للتطوير الوظيفي المبكر في سابك
كما بيَّنت سابك أنَّ برامج التطوير الوظيفي تشمل مجموعة من المجالات المتنوعة التي تشمل:
- التصنيع.
- البيئة والصحة والسلامة والأمن.
- المشاريع والهندسة.
- المالية.
- تقنية المعلومات.
- المشتريات.
- سلسلة الإمدادات.

أهداف برامج التطوير الوظيفي المبكر من شركة سابك
كما حدَّدت سابك أهداف برامج تطوير الخريجين وفقاً للنقاط التالية:
- التركيز على التقدم السريع في الخبرة العملية والعلمية.
- منح المقبولين فرصة التدريب والدعم اللازم للارتقاء إلى مستوى موظف محترف.
- تحقيق أكبر قدر من الكفاءة المهنية، بسرعة وفعالية.
موعد وطريقة معرفة التفاصيل والتقديم
وأشارت إدارة سابك إلى أنَّه يُمكن الاطلاع على جميع التفاصيل والشروط والتقديم على الوظائف وبرامج التدريب المتاحة اعتباراً من يوم الأحد بتاريخ 17 ذي الحجة 1445هـ الموافق 23 حزيران يونيو الجاري عبر زيارة بوابة التوظيف في موقع الشركة على الإنترنت، قبل أن ينتهي التقديم يوم الخميس 21 ذي الحجة.