أخبار السعودية

تعرف على أجور ورواتب المؤذنين والأئمة في السعودية بعد زيادتها 2024

شهدت الرواتب الخاصة بالمؤذنين والأئمة زيادة جديدة أقرتها مؤخرًا الحكومة السعودية متمثلة في وزارة الشئون الإسلامية، وذلك من أجل تقديم أجور مناسبة للمؤذنين وأيضًا الأئمة العاملين في جميع المساجد الموجودة في المملكة العربية السعودية، وتهدف تلك الزيادة إلى دعم الأئمة والمؤذنين مادياً ومعنويًا على جهودهم الذاتية في تقديم حصيلتهم الدينية والعلمية لجميع المواطنين الموجودين في أرجاء المملكة، وتتدرج الرواتب في القائمة تبعًا لدرجة الوظيفة التي يعمل بها، وكذلك الحال أيضًا بالنسبة للمكافأة التى يتم تسليمها للموظف عقب انتهاء مدة خدمته.

الأجور الخاصة بالأئمة والمؤذنين في المملكة 2024

تتباين قائمة الرواتب والأجور للأئمة وأيضًا المؤذنين في المملكة العربية السعودية طبقًا للتدرجات الوظيفية أو الرتبة الخاصة بالموظف، وفيما يلي الزيادة الحديثة للرواتب:

  • قيمة الراتب الخاص بإمام جامع أ حوالي 4570 ريال سعودي.
  • يبلغ أجر إمام جامع ب ما يقارب 3675 ريال سعودي.
  • أما القيمة النقدية المحددة لراتب إمام مسجد أ هو 2980 ريال سعودي.
  • بينما يتحصل إمام مسجد ب مبلغ قيمته 2385 ريال سعودي.
  • ويتم إرسال مبلغ 1890 ريال سعودي، والذي يعتبر راتبًا تابعًا لوظيفة إمام مسجد ج.
  • كذلك تبلغ قيمة راتب وظيفة مؤذن الجامع 1790 ريال سعودي.
  • أما عن مؤذن المسجد فيبلغ راتبه 1395 ريال سعودي.
  • بالنسبة لأجر وظيفة خادم الجامع تبلغ قيمته 1395 ريال سعودي.
  • وتم تحديد مبلغ 1195 ريال سعودي قيمة راتب موظف خادم المسجد.
  • ويحصل مشرف المسجد على مبلغ 4500 ريال سعودي قيمة راتبه في حال إذا كان حاصل على الثانوية، أما إذا كان من خريجي الجامعة فيبلغ راتبه مبلغ 6000 ريال.

تعويض نهاية الخدمة لكل من الأئمة والمؤذنين في السعودية

عند إتمام سن التقاعد وانتهاء الموظف من أداء خدمته سواء كان إمام مسجد أو مؤذن أو خادم، تقوم الحكومة السعودية بصرف مكافأة نهاية الخدمة التي قام بها، حيث تحدد المكافأة تبعًا لدرجة الوظيفة التي شغلها وهي كما يلي:

  • طبقًا للراتب الأخير الذي تم حصول الموظف عليه في أثناء تقلده الوظيفة، يتم تحديد مبلغ التعويض بناءً عليه.
  • يتم صرف نصف راتب وظيفة المؤذن والإمام عن كل سنة من أول خمس سنوات.
  • أما عن باقى مدة الوظيفة، فيتم تحديد المبلغ تبعًا لإجمالى مبلغ الراتب الشهرى الخاص بهم.
  • ألا يكون هناك أي أسباب تأديبية تسببت في فصلهم من عملهم.

أدهم عمر

مهندس ومبرمج مصري وكاتب لدى صحيفة بوابة الصبح الإخبارية

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى