تجنبا لإيقاف المعاش بشكل نهائي.. يوجه الضمان الاجتماعي هذه الفئة إلى الإسراع في التسجيل على منصة جدارات
أفادت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بضرورة قيام المستفيد بالتأكد من تسجيل التابعين المؤهلين في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف جدارات، إذ أكدت وزارة الموارد البشرية عبر حسابها على منصة (إكس)، أن تسجيل التابعين في المنصة أمر ضروري لإثبات الجدية في البحث عن عمل، وذلك في إطار جهود الوزارة وسعيها لاستقلالية الأسر المستفيدة من الضمان.
تسجيل التابعين في الضمان الاجتماعي
أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أنه من الضروري توجيه التابعين الذين تزيد أعمارهم عن 18 عام للتسجيل في منصة جدارات، إلا إذا كانوا طلاب أو غير قادرين على العمل، وذلك لتجنب إيقاف المعاش، وذكرت الوزارة أنه في حالة نقص مبلغ المعاش يمكن للمستفيد تقديم شكوى مالية عبر منصة إكس مع إرفاق المستندات الداعمة، كما أوضحت أن الإجراء المطلوب هو ذاته عند حدوث زيادة في مبلغ المعاش، وأن مبلغ الاستحقاق يحسب للمستفيد على أساس شهري بعد مراجعة إجمالي الدخل المسجل من قبل المستفيد ومطابقته مع البيانات المتوفرة من الجهات المختصة.
كيفية تسجيل التابعين في جدارات
أوضحت وزارة الموارد البشرية كيفية التسجيل في منصة جدارات للحصول على فرص العمل المناسبة، تتميز هذه المنصة بالعديد من الفوائد لمستفيدي الضمان الاجتماعي المطور، من بينها توفير فرص عمل مناسبة في المجالات الملائمة، تقدم المنصة مئات الوظائف وتتيح إمكانية التسجيل بالطريقة التالية:
- الوصول إلى الموقع الرسمي لمنصة جدارات الرقمية.
- تسجيل الدخول على الحساب الشخصي.
- إذا لم يكن لديك حساب يمكنك إنشاء حساب جديد عبر بوابة النفاذ الوطني الموحد.
- إدخال جميع المعلومات المطلوبة للتسجيل وبيانات منصة أبشر.
- إتمام عملية التسجيل وتعبئة جميع البيانات المطلوبة.
- يمكن متابعة الشواغر التي تنشرها المنصة على موقعها الإلكتروني.
- يمكن التقديم عليها بناء على استيفاء جميع الشروط المطلوبة.
خدمات منصة جدارات
تقدم جدارات مجموعة متنوعة من الخدمات الإلكترونية المتعلقة بالحصول على فرصة العمل المناسبة للمستخدمين المسجلين على منصة الدعم والحماية الاجتماعية، ومن أهم خدماتها:
- توفير العديد من فرص العمل في عدة تخصصات.
- ربط الباحث عن الوظيفة بالمؤسسة المسؤولة عن التوظيف.
- الحصول على فرصة العمل بشكل سريع.
- نقل معلومات الموظف إلى المؤسسة الوظيفية بشكل رقمي ومباشر.
- نشر الإعلانات الوظيفية بشكل مستمر.
- الأفضلية في التوظيف تمنح للأشخاص ذوي الخبرات والمهارات المتقدمة.
- توفير وظائف مضمونة وموثوقة في عدد من التخصصات المختلفة.
- توفر فرص العمل في القطاعين الخاص والعام في المملكة.
