أخبار السعودية
شروط مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وما حالات عدم الاستحقاق؟
وضعت وزارة التعليم العالي شروط مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ١٤٤٥ وهي عبارة عن مكافأة مادية تمنح للمعلم بهدف الإشادة بمجهوده المبذول في تطوير العملية التعليمية ولكن بشروط تحفيزية محددة أعلنت عنها الوزارة لكي يتم منح تلك المكافأة فقط لمن يستحقها من المعلمين الدؤوبين.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
مكافأة نهاية الخدمة هي تعبير بسيط عن الإشادة بمجهود المعلم تجاه تطوير العملية التعليمية وتقدير بسيط من وزارة التعليم السعودية وتقديم الشكر والعرفان للمعلم، ويتم الحصول عليها في حال الالتزام بالشروط التالية:
- يشترط أن لا يتعرض المعلم للفصل من قبل جهة العمل في سنوات العمل المسبقة.
- الامتناع عن تقديم طلب الاستقالة للمدير.
- التزام المعلم بالحضور المدرسي وعدم الانقطاع عن العمل منذ بداية تعيين في المدرسة.
- يتم الحصول على المكافأة بعد انتهاء الخدمة الخاصة بالمعلم.
- يشترط الالتزام باللائحة والبنود الجديدة والعمل على تطبيقها داخل المدرسة.
- تتحدد قيمة المكافأة على حسب مدة أداء الخدمة فيشترط أن لا تقل تلك المدة عن عشر سنوات متواصلة من أداء المهمة مع استثناء المدة التي يتقاضاها المعلم حين الإصابة بمرض أو عجز كلي أو وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى
حالات عدم استحقاق المعلمين لمكافأة نهاية الخدمة
نوهت وزارة التعليم السعودية عن الحالات الاستثنائية التي يحرم فيها المعلم من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة على الرغم من التزامه بالشروط كافة، حيث تتمثل تلك الحالات في مخالفات لا يمكن تجاوزها، وتتمثل في:
- عند قيام المعلم بالتزوير في الأوراق والمستندات الرسمية.
- عند امتناع المعلم عن الاستجابة للتعليمات والأوامر من وزارة التعليم السعودية.
- رفع طلب إلى مدير المدرسة أو وزارة التعليم يطالب فيها المعلم بالحصول على الاستقالة على الرغم من عدم مرور أكثر من عامين على التحاقه بالعمل.
- عند قيام المعلم بالاعتداء على زملائه أو مدير المدرسة.
- حالات التأخير عن موعد الدوام المدرسي.
- الغياب المتكرر للمعلم بدون عزر وخاصة في حالة الغياب والانقطاع عن العمل لمدة عشرة أيام متتالية أو عشرين يوم غير متتالي.
