التأمينات الاجتماعية تطلق آلية تسجيل العمل المرن المطورة وما هو السن الأدنى للاشتراك الإلزامي
التأمينات الاجتماعية تطلق آلية تسجيل العمل المرن المطورة من خلال تحسين الفوترة وتسجيل مدد المشتركين في نظام العمل المرن، حيث يهدف هذا التطوير إلى تحقيق هدف استراتيجي للمؤسسة يتمثل في تعزيز رضا العملاء وتحفيز المشتركين على إتمام الساعات المطلوبة لاحتسابها كمدد اشتراك، وتأتي إطلاق آلية تسجيل العمل المرن المطورة كخطوة مهمة نحو تحقيق أهداف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال توفير مرونة أكبر في تسجيل الساعات.
تسجيل مدد الاشتراك في نظام العمل المرن
يعد العمل المرن هو العمل الذي يؤديه موظف غير متفرغ لدى صاحب عمل أو أكثر، ويكون احتساب الأجر فيه على أساس الساعة، ومن الضروري أن تقوم مؤسسة التأمينات بتقديم كافة الخدمات بأعلى جودة للمشتركين، والعمل على تطوير وتحسين تجاربهم وتقوية الثقة في النظام التأميني.
- يمكن للمشتركين الآن تسجيل ساعات العمل دون الحاجة إلى تحقيق حد أدنى من الساعات كل شهر، مما يوفر مرونة أكبر.
- سيكون الحد الأعلى لعدد الساعات 95 ساعة عمل منجزة.
- يقابل ثمان ساعات عمل ضمن نظام العمل المرن يوم اشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية.
- تسجيل شهر اشتراك بعد اكتمال 30 يوم عمل تحت مظلة نظام العمل المرن.
- يتم الاعتماد على ساعات العمل الفعلية التي يقوم صاحب العمل بإدخالها، مما يضمن دقة وشفافية أكبر في تسجيل الساعات وفوترة الاشتراكات.
- ستكون عملية الفوترة مؤتمتة بناء على الأيام المسجلة بشكل شهري دون الحاجة للانتظار حتى اكتمال نصاب الساعات.
السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في التأمينات
أوضحت التأمينات الاجتماعية أن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنه طبقا لنظام العمل، بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته أو شكله.
