تعاون”الموارد البشرية” و”كفاءة الإنفاق” لرفع كفاءة إدارة الأصول والمرافق

أسفرت الشراكة بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية عن تحقيق طفرة وإنجازات نوعية في مجال إدارة الأصول والمرافق، ومن خلال البرنامج المشترك لدعم إدارة الأصول والمرافق، تم تأسيس منظومة إدارة مرافق تعتمد على أفضل الممارسات، مما أدى إلى خفض تكاليف التشغيل والصيانة وأتمتة خمس عمليات رئيسية لإدارة الأصول والمرافق.

تحسن ملحوظ

وقد شهدت ممارسات إدارة الأصول والمرافق في الوزارة تحسن ملحوظ بنسبة 66%، وانخفضت نسبة الشراء المباشر إلى 0%، كما ارتفعت أيضًا نسبة رضا المستفيدين إلى 74%، وعلاوة على ذلك، تم تحقيق التزام بنسبة 93% بمتطلبات مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة والنظافة، مع رفع كفاءة تكلفة الوحدة للتشغيل والصيانة والنظافة بنسبة 27%.

وكانت الوزارة قد اعتمدت الدليل الوطني لإدارة الأصول والمرافق، الذي أعدته هيئة كفاءة الإنفاق بالتعاون مع الجهات الحكومية المعنية، الذي يهدف إلى توحيد إجراءات إدارة الأصول والمرافق العامة وضمان توافقها مع التشريعات المحلية، كما يسعى إلى بناء أنظمة إدارة الأصول من خلال تسجيلها وتقييمها لدعم اتخاذ القرارات المثلى، بهدف إطالة دورة حياة الأصول وإدارة المرافق بفعالية وكفاءة تعتمد على مبدأ التكلفة والجودة.

تحسين استغلال الموارد

ومن أجل تحسين استغلال الموارد، يغطي الدليل الوطني لإدارة الأصول والمرافق جميع مراحل دورة الحياة الكاملة للأصول والمرافق، بدءاً من التخطيط والإنشاء واستلام المشروع، مروراً بمراحل التعاقد والشراء، وصولاً إلى الصيانة والتشغيل، وانتهاء الأمر بالقرار القاطع بعدم الانتفاع والتخلص نهائيًا من المرفق أو الأصل. 

ويعد هذا الدليل مرجعاً فنياً للجهات العامة حول سبل الاستغلال الأمثل لموارد إدارة الأصول والمرافق، ويعزز الكفاءة والاستدامة في إدارة هذه الأصول.

وتمثل هذه الإنجازات خطوة كبيرة نحو تحسين جودة الخدمات المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مع تعزيز كفاءة إدارة الأصول والمرافق، مما يسهم في تحقيق التأثير الإيجابي، والأهداف الاستراتيجية للوزارة وتعزيز التنمية المستدامة.