المؤسسة توضخ: هل يمكن تسجيل المشترك كموظف في التأمينات الاجتماعية ومازال طالبًا؟
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مدى إمكانية تسجيل المشترك كموظف في التأمينات الاجتماعية، حيث أنه لا يزال طالب يدرس في أحد المراحل التعليمية، وسوف نتعرف على التفاصيل خلال السطور القادمة.
التسجيل في التأمينات الاجتماعية
جاء أحد الأسئلة من مستفيد على حساب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يسأل: هل يمكنني أن أقوم بالتسجيل كوظف في التأمينات، مع العلم أنني لا أزل طالب في صفوف الدراسة؟ فأكدت المؤسسة أنه يمكنك التسجيل في التأمينات الاجتماعية في حالة كنت طالب في الصفوف الدراسية، وتعمل في أحدي المنشآت الخاضعة إلى نظام التأمينات في نفس الوقت.
تسجيل مدد الاشتراك في نظام العمل المرن
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في وقت سابق عن آلية تسجيل العمل المرن المطورة التي تساعد على تحسين الفوترة وتعمل على تسجيل مدد المشتركين في نظام العمل المرن:
- ألا يجوز اشتراط حد أدني لعدد ساعات العمل طوال الشهر.
- أن الحد الأعلى لعدد ساعات العمل هو 95 ساعة ويجب أن يكون عمل منجز.
- أن عدد 8 ساعات عمل في نظام العمل المرن بما يعادل يوم اشتراك بنظام التأمينات الاجتماعية.
- بعد أن يتم الموظف 30 يوم من العمل في نظام العمل امرن يسمح له الاشتراك.
- بتم عملية الفوترة المؤتمتة على الأيام التي تم تسجيلها كل شهر دون الحاجة للانتظام لإتمام عدد الساعات المطلوبة المسجلة.
يأتي هذا في الوقت الذي أشارت فيه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، إلى أن مواعيد صرف المعاشات لكافة الأنظمة التأمينية في المملكة، سواء المدنية أو العسكرية، تم توحيدها، لتكون في الأول من كل شهر ميلادي.
