توضيح هام من الموارد البشرية بشأن قرارت التوطين بالمملكة
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، على ضرورة التزام المنشآت بكافة قرارات التوطين التي تم الإعلان عنها خلال الفترة الماضية، حيث شددت الوزارة على أن أي مخالفة لهذه القرارات تُعد خرقاً صريحاً للنظام التي أعلنت، وحذرت الجميع من أنها سوف تتعامل بقوة وحسم مع جميع المخالفين، وأن مرتكبيها للمساءلة والعقوبات القانونية.
الموارد البشرية توجه رسالة هامة بشأن التوطين
وأضافت الوزارة من خلال الرد على أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي “العناية بالمستفيدين” على موقع التواصل الاجتماعي “اكس”، أنّه تم تخصيص قنوات إلكترونية تابعة للوزارة، من أجل تقديم بلاغات حول أي مخالفاتٍ لنظام العمل مما يُسهل كثيراً على المواطنين والوافدين، كما يمكن التقديم عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المتاح للأفراد على كل من متجري “أبل ستور” و”جوجل بلاي”.
وأضافت الوزارة من خلال الرد على استفسارٍ ورد إلى الوزارة، بخصوص وجود موظفٍ أجنبي يعمل بشكلٍ دائمٍ في إحدى صيدليات سلاسل الصيدليات المنتشرة في المملكة، حيث أكدت على ضرورة الإبلاغ عن المخالفين خلال الفترة القادمة، وأنه سوف يتم التعامل مع تلك البلاغات بسرعة وسرية تامة.
وشددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على حرصها الدائم على حماية حقوق المواطنين والمواطنات، وضمان حصولهم على فرص عملٍ لائقة ومناسبة لهم في مختلف القطاعات، كما أكدت على أنها سوف تتعامل بقوة وحسم مع جميع المخالفين لقرارات التوطين، وأنها لن تتهاون في تطبيق الإجراءات القانونية اللازمة ضدّ المخالفين.
وناشد الوزارة جميع المنشآت في المملكة العربية السعودية، ضرورة التعاون معها في سبيل تحقيق أهداف التوطين، وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في مختلف مجالات العمل خلال المرحلة الحالية، بما يُساهم كثيراً في دعم الاقتصاد الوطني وتحقيق التنمية المستدامة، كما أكدت الوزارة على ضرورة التزام المنشآت بقرارات التوطين التي أعلنت عنه الحكومة السعودية.
