تعديلات نظام التقاعد المدني والعسكري بالمملكة السعودية 1446

هناك بعض التعديلات التي تم إجرائها على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، والتي تم التصديق عليها أثناء اجتماع مجلس الوزراء الأخير الذي تم انعقاده، وتشتمل هذه التعديلات على عدة تعديلات أجريت على نظام التقاعد المدني وكذلك النظام العسكري، وهذه التعديلات جاءت في بنود فأصبحت تختلف تمام الاختلاف عن البنود التي يتم العمل بها في نظام التأمينات الاجتماعية الحالي، ومن ضمن ما شملته التعديلات هو رفع السن الخاص بالمعاش إلى خمسة وستين عاماً.

التعديلات التي تمت بنظام التقاعد المدني

جاءت التعديلات التي قد تم وضعها بنظام التقاعد المدني الجديد مشتملة على التعديلات التالية:

• إذا تم إنهاء خدمة أحد الموظفين ولم تتوافر لديه الشروط المطلوبة للحصول على المعاش، فسوف يتم حصوله على مكافأة قيمتها تساوي أربعة عشر بالمائة من قيمة الراتب السنوي الذي كان يحصل عليه، وذلك عن كل سنة من السنوات التي قضاها بالوظيفة، وهذا يتم في حالة أن كان التقاعد نظراً لوصوله إلى عامه الستين أو لأحد الأسباب الطبية.
• يتم خفض هذه النسبة إلى نحو عشرة بالمائة وذلك في حالة أن تقدم الموظف بالاستقالة أو تم فصله لسبب من الأسباب التأديبية، ولكي يحصل على قيمة هذه المكافأة، فيجب أن يكون قد وصل إلى ستين عاماً وأن يكون قد قضى نحو عشرة سنوات بالوظيفة على أقل تقدير.

التعديلات بنظام التقاعد العسكري

يعد نظام التقاعد العسكري واحد من الأنظمة التي وضعتها مؤسسة التأمينات الاجتماعية العامة، وذلك بهدف ترتيب وضع الدولة العسكري.

• الهدف من وضع هذا النظام، هو تحديد المدة بها يستحق المواطن حصوله على قيمة المعاش، وتتم عليه بعض التعديلات بصفة دورية بهدف تحقيق المصلحة العامة.
• وتتضمن التعديلات التي تم إجرائها على هذا النظام تعديل مواد الدستور التي لها دور هام في تنظيم الجانب العسكري بالسعودية، والتي تتضمن تحديد المدة المستحقة للمعاش في فترة الشيخوخة.
• فضلاً عن تحديد القيمة الخاصة بالمكافأة المادية التابعة لهذا النظام، بهدف التأكد من تحقيق كلاً من المصلحة العامة والحفاظ على حقوق العسكريين في آن واحد، مع ضمان استمرار هذا النظام لفترات طويلة.