كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة 1445 للمعلمين والمعلمات في السعودية وفق اللائحة الجديدة

تضع المملكة السعودية مجموعة من اللوائح تنظم حقوق وواجبات المعلمين والمعلمات التابعين لوزارة التعليم، ومن أهم الحوافز التي يحصل عليها المعلمين والمعلمات في المملكة بعد تأدية فترة العمل بالتدريس مكافأة نهاية الخدمة، وهي ليست بقيمة مالية ثابتة حيث تختلف من شخص لآخر حسب فترة التدريس التي تم تأديتها من قبل المعلم أو المعلمة، ولذلك سنوضح لكم كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة 1445 للمعلمين والمعلمات بالإضافة إلى إلقاء الضوء على شروط استحقاقها.

كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة 1445 للمعلمين والمعلمات

هناك الكثير من العاملين في التدريس بالمملكة السعودية يسألون عن كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة 1445 للمعلمين والمعلمات، ولذلك حرصنا على توضيح ذلك وفق اللائحة الجديدة بالمملكة من خلال الأتي:

• من 10 إلى 16 سنة إذا كانت فترة التدريس تصل لعشرة سنوات وأقل من 16 سنة فيحصل المعلم أو المعلمة على نصف شهر على كل عام تم العمل فيه.
• اما من 16 إلى 21 سنة إذا كانت فترة التدريس تصل لـ 16 سنة وأقل من 21 سنة فيحصل المعلم أو المعلمة على راتب شهر على كل عام تم العمل فيه.
• بينما من 21 إلى 30 سنة إذا كانت فترة التدريس تصل لـ 21 سنة وأقل من 30 سنة فيحصل المعلم أو المعلمة على راتب شهر كامل لأول عام ونصف على كل عام تم العمل فيه لباقي مدة الخدمة.
• ومن 30 سنة إلى أكثر إذا كانت فترة التدريس تصل لـ 30 أو أكثر فيحصل المعلم أو المعلمة على راتب شهر ونصف على كل عام تم العمل فيه.

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات

للحصول على مكافأة نهاية الخدمة 1445 للمعلمين والمعلمات لابد من توافر عدة شروط، وهي:

• أن يكون المعلم أو المعلمة قد أتموا فترة الخدمة المنصوص عليها وفق اللائحة الجديدة.
• يتم الحصول على المكافأة عند الوصول إلى سن التقاعد أو عند التقديم على التقاعد المبكر.
• في حالة الفصل لا يمكن طلب مكافأة نهاية الخدمة من قبل المعلمين أو المعلمات.