التأمينات تفصح عن حالات إيقاف المعاش التقاعدي

يتم صرف المعاشات التقاعدية لفئة كبيرة من المستفيدين الذين تتوفر فيهم شروط محددة وضعتها الهيئات المعنية بفئة المتقاعدين وكبار السن ومستحقي المعاشات، لكن هناك حالات يتم فيها إيقاف المعاش التقاعدي عن المستفيد، عن هذه الحالات وعن موقف المتقاعد الذي يزاول عمل آخر بعد تقاعده وغير ذلك من التفاصيل المتعلقة سيكون مقالنا فتابعوه حتى نهايته.

متى يتم إيقاف المعاش التقاعدي؟

حددت التأمينات الاجتماعية شروط معينة لصرف المعاش التقاعدي، فإذا ما اختل شرط منها أو تغير الوضع القانوني أو الاجتماعي للمستحق يتم إيقاف المعاش التقاعدي، ويمكن توضيح ذلك على النحو التالي:

عند بلوغ سن 21 عام

وذلك في حالة كون مستحق المعاش هو الابن أو ابن الابن أو الأخ.

ولكن يستثنى من هذه الحالة أصحاب العاهات المستديمة أو العجز المانع من الكسب، على أن يقدم ما يثبت ذلك من تقارير رسمية صادرة عن جهات طبية موثوق بها.

كما يستثنى الطالب الذي يثبت انتظامه في الثانوية العامة أو ما يعادلها من المدارس الرسمية، ويشترط أن يكون مداوماً على الحضور.

يتم صرف المعاش التقاعدي له حتى يبلغ سن السادسة والعشرين أو حتى يتخرج، ويتم اعتبار الأقرب.

الأم في حال زواجها

إذا تزوجت الأم برجل غير والد الابن المتوفى تصبح غير مستحقة للمعاش، أما إذا طلقت أو توفى عنها هذا الزوج فتعود لصرف المعاش مرة أخرى.

عند زواج البنت أو الأخت أو بنت الابن

فبالزواج تصبح غير مستحقة للمعاش، ويعتبر هذا الزواج من تاريخ عقد القران.

في حالة استحقاق المستفيد معاشاً آخر

صرحت التأمينات الاجتماعية أنه في حالة استحقاق الشخص لمعاشين في نفس الوقت يتم وقف معاش وتقاضي المعاش الآخر بحيث يكون المعاش الآخر هو الأكبر.

الموقف القانوني لمستحقي المعاش التقاعدي في حالة العمل

تم وضع ضوابط لصرف المعاش التقاعدي للأشخاص الذين يزاولون عملاً آخر بعد التقاعد، مفادها كالاتي:

• إذا كان العمل الذي يزاوله المتقاعد عملاً حكومياً يتقاضى عليه راتباً شهرياً فيتوقف عن صرف المعاش.
• أما إذا كان العمل الذي يزاوله تابعاً للقطاع الخاص فيستمر صرف المعاش له.