متي يتم إيقاف صرف دعم ساند للمتعطلين عن العمل
أعلنت المملكة العربية السعودية عن إطلاق دعم للمتعطلين عن العمل وهو ما يعرف باسم دعم ساند منذ عام 2014م/1435/هجرياً وذلك من أجل تأمين وحماية العاملين من أبناء المملكة في حال حدوث أي ظروف طارئة خارجة عن إرادة العاملين وترتب عليها إيقاف العمل حيث تتكلف المؤسسة بتوفير الحد الأدنى من الدخل حتى يجد العامل دخل شهري يعينه هو وعائلته خلال تلك الفترة بالإضافة إلي البرامج التدريبية والفرص الوظيفية الأخري التي تسعى المؤسسة إلي توفيرها له وكانت المؤسسة قد أعلنت عن الحالة التي يتم فيها إيقاف صرف الدعم سنتعرف عليها في السطور التالية.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وحالة إيقاف دعم ساند
جاء هذا الدعم المقدم لحماية العاملين والحفاظ على حقوقهم في توفير حياة معيشية كريمة لهم ولأسرهم في أسواء الظروف التي تكون طارئة وخارجة عن الإرادة حيث يحق للعامل بمجرد استيفاء جميع الشروط الخاصة بالدعم من الحصول عليه وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قد أعلنت أنه في حال حصول العامل على 12 دفعة من دعم ساند المقدم سيتم إيقاف صرف الدعم كما أكدت المؤسسة على أنه يمكن للمستفيد التأكد من عدد الدفعات التي حصل عليها عن طريق طباعة كشف الحساب البنكي للمستفيد.
حالات إيقاف دعم ساند قبل اكتمال عدد الدفعات المحددة
هناك بعض الحالات التي حددتها المؤسسة منذ الإعلان عن تقديم هذا الدعم والتي تؤدي إلي إيقاف صرف الدعم وقد جاءت كما يلي:
- إذا بلغ المستفيد سن 60 عاماً.
- في حال مغادرة المستفيد للمملكة.
- وفاة المستفيد.
- وجود دخل شهري من عمل آخر.
- في حال فقدان المستفيد قدرته على العمل.
- عدم الالتزام بالبرامج التدريبية دون توضيح السبب.
- عدم قيام المستفيد بالبحث عن عمل آخر.
- عدم الالتزام بالتعليمات والقواعد الخاصة بالدعم.
التقديم للحصول على دعم ساند
يتم التقديم للحصول على دعم العاطلين عن العمل ممن لديهم القدرة على العمل من خلال خطوات إلكترونية هي كالتالي:
- الدخول إلي موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- تسجيل الدخول ثم الضغط على زر الخدمات الإلكترونية.
- ومن خدمات الأفراد يتم الضغط على دعم ساند.
- البدء في التسجيل من خلال إدخال كافة البيانات المطلوبة.
- رفع المستندات المطلوبة للتقديم.
- في النهاية يتم الضغط على زر إرسال الطلب.
ويحق للعامل الحصول على التعويض مرة أخرى إذا ألتحق بعمل آخر وكان يعمل فيه مدة لا تقل عن ثمانية عشر شهراً خلال فترة الستة والثلاثون شهراً من تاريخ التقديم للحصول على الدعم للمرة الثانية وبالنسبة للعامل الذي تم فصله من العمل بأحد الأسباب التي أدت لذلك فلا يحق له التسجيل والمطالبة بالحصول على الدعم.
