“أمر ملكي” تمديد سن التقاعد إلى 65 عوضاً عن 60 عام حقيقة أم شائعة؟
تمديد سن التقاعد إلى 65 للسعوديين من الأمور التي تداول حولها الشائعات ويكثر بشأنها العديد من التساؤلات، حيث يبلغ سن التقاعد في السعودية 60 عاما للرجال والنساء في جميع القطاعات الحكومية، ثم يتم إحالة الموظف تلقائيا إلى التقاعد عند بلوغه سن الستين، وتتولى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مهمة صرف معاش التقاعد للموظف طيلة حياته، كما يشمل المعاش أيضا أبناء الموظف بعد وفاته.
تمديد سن التقاعد إلى 65 للسعوديين
يخضع نظام التقاعد المدني والعسكري في السعودية، لمجموعة من الضوابط التي تنظم عملية صرف رواتب التقاعد للموظفين، كما يبلغ سن التقاعد القانوني 60 عاما للرجال والنساء في كل من القطاعين المدني والعسكري، كما يمكن أيضاً للموظف التقاعد بعد سن الستين وفقا للمادة (15) من نظام التقاعد، وحتى الآن لا صِحة عن الأخبار التي تم تداولها بشأن تمديد سن التقاعد إلى 65 عاماً عوضاً عن 60.
ويستثنى من ذلك القضاة وبعض الوزراء الذين يمكنهم التقاعد عند سن 65 عاما بعد صدور أمر ملكي بذلك، وفي عام 202، صدر قرار من مجلس الوزراء السعودي يقضي بإمكانية تمديد سن التقاعد حتى 65 عاماً، يشمل هذا القرار بعض الفئات فقط، مثل الأطباء والمهندسين والمعلمين وغيرهم من أصحاب المهن التخصصية.
خطوات حساب راتب التقاعد في السعودية
يمكن معرفة راتب التقاعد المستقبلي في المملكة العربية السعودية؟ لأي موظف حكومي أو عسكري من خلال عدة خطوات بواسطة حاسبة المعاش التقاعدي كما يلي:-
- الانتقال إلى حاسبة المعاش التقاعدي.
- تحديد نوع الخدمة (مدني أو عسكري).
- كتابة سبب ترك العمل (استقالة، بلوغ سن التقاعد، عجز، وفاة، إنهاء خدمة، أخرى).
- إدخال آخر راتب تم تقاضيه.
- إضافة عدد سنوات الخدمة.
- الضغط على “عرض المعاش”.
- ستظهر حاسبة المعاش تقاعدك التقريبي.
حالات إيقاف صرف معاش التقاعد في السعودية
يتم إيقاف صرف معاش التقاعد في بعض الحالات، التي تم تحديدها من الجهات المسؤولة بالمملكة والتي تشمل:-
- بلوغ سن الابن 21 عاما للابن غير المقيد في الدراسة.
- بلوغ سن 26 عاما للابن المقيد في الدراسة.
- إذا التحق المستفيد من المعاش بوظيفة حكومية داخل المملكة، يتم إيقاف صرفه.
- في حال كانت المستفيدة من المعاش امرأة، يتم إيقاف صرفه في حال زواجها.
