إيداع سلفة العيد في رصيدك 27000 ريال.. قرض شخصي بقسط 503 ريال حتى لو راتبك قليل أونلاين بدون الذهاب للبنك
قرض شخصي بقسط 503 ريال، حتى وإن كان الدخل الشهري لا يتخطى 2500 ريال فقط فيمكن أن تأخذ سلفة عاجلة قبل عيد الأضحى لشراء الأضاحي ولا تحمل هم سداد التمويل، حيث يوفر تمويل الراجحي الشخصي تمويلات ميسرة لعملائه الكرام، وذلك بدون أن تحتاج إلى كفيل غارم أو شروط تحويل راتب لأن مصرف الراجحي سوف يوفر لك حساب جاري خاص ليتم إيداع به القرض، كذلك لا يحتاج مصرف الراجحي إلى هامش ربح كبير في نهاية تسديد قيمة التمويل، وذلك قررنا اليوم شرح لكافة موظفي الراتب القليل في القطاع الحكومي كيفية الحصول على قرض شخصي الراجحي بدون تحويل راتب فتابعوا معي التفاصيل التالية.
قرض شخصي بقسط 503 ريال
كم يحصل موظف في القطاع الحكومي في حالة أن دخله الشهري لا يتجاوز 2500 ريال ويدفع التزامات منه بقيمة 330 ريال كأقساط لشئ ما، حيث يمكن أن يقدم على تمويل الراجحي بدون كفيل وعلى فترة سداد خمسة سنوات متتالية بقسط شهري 503 ريال طول فترة القرض، حيث في نهاية التمويل يتم سداد قيمة 30,195 أي نسبة زيادة لهامش الربح السنوي بنسبة 4.95%، ويمكن جميع العملاء استخدام حاسبة التمويل الشخصي بنك الراجحي وأدخل راتبك وأعرف كم تستحق قرض شخصي بدون تحويل راتب، وذلك في حالة أن راتبك أعلى أو أقل من الراتب المذكور وسوف تظهر أمامك كافة التعليمات المطلوبة.
خطوات تقديم تمويل بنك الراجحي الشخصي
يمكن لجميع العملاء الحصول على قرض شخصي بقسط 503 ريال من مصرف الراجحي بطريقة سهلة من خلال الموقع الرسمي بدون الذهاب إلى احد فروع البنك.
- يجب القيام في البداية بالدخول إلى رابط مصرف الراجحي.
- كما يجب الدخول إلى تمويل الراجحي الجديد.
- ثم يتم قراءة المعلومات في منتصف الصفحة ويتم الضغط على تقدم بطلبك الآن.
- ضع جميع البيانات المتاحة في نموذج قرض الراجحي الشخصي بدون كفيل والتأكد من إدخالها في مكانها الصحيح.
- يجب أيضًا وضع البيانات الخاصة بالراتب مع وضع الالتزامات الشهرية وذلك في حالة حصولك على قرض شخصي بدون تحويل راتب في وجود التزامات.
- ضع رقم جوالك وبريدك الإلكتروني ثم وافق على أحكام وشروط تمويل الراجحي الشخصي ثم أرسل طلبك.
يرجى ملاحظة بأن هناك بعض الشروط التي يجب أن تتوفر في العميل للحصول على قرض شخصي بقسط 503 ريال من مصرف الراجحي، كما يمكن أن تتواصل مع خدمة العملاء للحصول على تفاصيل أكثر دقة.
