رسميا منع عمل غير السعوديين بنظام العمل المرن وماهو الحد الأعلى لعدد ساعات الدوام
رسميا منع عمل غير السعوديين بنظام العمل المرن هو برنامج يمكن السعودي الباحث عن عمل وصاحب العمل من التعاقد بمرونة، حيث يكون الأجر فيه على أساس الساعة (اقل وحدة للأجور) دون الالتزام بأي منافع أخرى، حيث تسعى المملكة العربية السعودية إلى تعزيز فرص العمل لمواطنيها وتطوير بيئة العمل كما عملت على حفظ حقوق الطرفين، ورفع نسبة الأمان والمصداقية من خلال إطلاق منصة العمل المرن لتوثيق عقود العمل إلكترونيًا، ومن ضمن هذه الجهود اتخذت المملكة قرار هام بمنع عمل غير السعوديين بنظام العمل المرن ذلك النظام الذي يتيح للموظفين العمل بساعات غير تقليدية أو بدوام جزئي.
منع عمل غير السعوديين بنظام العمل المرن
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن بعد التعديلات بنظام العمل المرن في السعودية والتي جاءت على النحو التالي.
- اشتملت التعديلات الأساسية في نظام العمل المرن على أن تكون مقصورة على العمال من المواطنين السعوديين فقط.
- كما نصت التعديلات على نظام العمل المرن ان يقوم العامل بالتسجيل على المنصة الإلكترونية الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- من أهم التعديلات التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن نظام العمل هو إلغاء التجربة للعامل من خلال نظام العمل الهدف من هذا الإلغاء هو تحقيق الاستقرار المهني والنفسي أيضا للعاملين بنظام العمل المرن.
- تم منع المقيمين في المملكة من العمل في توصيل الطلبات، وقد أوضحت ان العمل الحر يقتصر على للمواطنين السعوديين فقط، وسوف يتم اعتماد زي موحد خاص بالمقيمين غير السعوديين العاملين في انشطه توصيل الطلبات.
- يتم كتابة العقد وضبط الوقت المحدد لها بفترة زمنية متفق عليها بين الطرفين.
- لا يتم تعويض العامل بنظام العمل المرن عن الإجازات مدفوعة الأجر أو تعويضه عنها بمكافآت في نهاية فترة الخدمة.
هل تم وضع حد أعلى وأدنى لعدد ساعات العمل؟
الحد الأعلى للساعات التي يسمح بالتعاقد عليها بنظام العمل المرن للموظف لدى منشأة واحده هي 95 ساعة شهريا وما زاد عن ذالك تحتسب كساعات عمل إضافية ولا يوجد حد ادني.
