التأمينات توضح: متى يستحق المشترك صرف معاش العجز غير المهني؟ وما دلالة عجزه
تواصل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، توضيح عدد من الأمور الهامة لأصحاب المعاشات، والرد على الاستفسارات والأسئلة المختلفة الواردة إليها عبر قنواتها الرسمية، ومن ضمن الأسئلة التي أجابت عنها: متى يستحق المشترك صرف معاش العجز غير المهني؟ وأوضحت أيضًا: متى يعتبر المشترك عاجزا عجزاً غير مهني؟ فضلًا عن بعض الأمور الأخرى التي تتعلق بهذا الأمر
متى يستحق المشترك صرف معاش العجز غير المهني؟
البداية مع الإجابة على السؤال التالي: متى يستحق المشترك صرف معاش العجز غير المهني؟ وتوضيح كافة الأمور المتعلقة بها، لافتة إلى أن المشترك يستحق صرف معاش العجز غير المهني وفقًا لتوافر عدد من الشروط الأساسية، مثل:
- حدوث حالة العجز قبل بلوغ المشترك سن الستين.
- حدوث حالة العجز والمشترك على رأس العمل الخاضع للنظام.
- تتوافر لديه مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو 18 شهرًا متقطعة.
أما الشرط الثالث الذي يجب توافره من أجل استحقاق المشترك معاش عجز غير مهني، فيتمثل أن يتم إثبات حالة العجز بمعرفة اللجان الطبية المختصة خلال 18 شهرًا كحد أقصى من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك، مع مراعاة إثبات ذلك بالأوراق والمستندات الرسمية المطلوبة من قبل الجهات المعنية والمؤسسة.
متى يعتبر المشترك عاجزا عجزاً غير مهني؟
كما أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على السؤال التالي الذي يعتبر مُكملًا للسؤال الأول: متى يعتبر المشترك عاجزا عجزاً غير مهني؟ فأجابت بأن المشترك يعتبر عاجزًا في حالة استحالة تمكنه من أن يكسب أجرًا يساوي على الأقل ثلث أجره السابق بسبب حالته الصحية، وأن تستمر حالة العجز لديه مدة ست أشهر أو أكثر.
