تنبيه هام من منصة “قوى”..بشأن ربط العمالة بمواقع عملهم الفعلية
أطلقت منصة “قوى” الواجهة الجديدة لقطاع العمل، تنبيه هاما لأصحاب المنشآت يحثهم على ربط موظفيهم بمواقع عملهم الفعلية،حيث أكدت المنصة، عبر حسابها الرسمي على منصة “إكس”، إلزامية ربط العمالة بموقع عملهم الحقيقي من قبل صاحب المنشأة، وذلك لتجنب تسجيل أي مخالفات أو فرض غرامات في حال عدم الالتزام بهذا الإجراء، ونصت التعليمات الصادرة من منصة “قوى” على أنه “بعد تحديث بيانات المنشأة عبر خدمة إدارة مواقع المنشأة في قوى، يجب على أصحاب المنشآت المسارعة بربط موظفيهم بالمواقع التي يعملون بها فعليا، لتفادي الوقوع في المخالفات”.
آلية تجديد عقود العمل على منصة “قوى
توضيح من منصة “قوى” حول الآلية المتبعة لتجديد عقود العاملين.
- أوضحت منصة “قوى” أن عقود العمل المسجلة على المنصة تتجدد تلقائي، ما لم يتم إنهاء العلاقة التعاقدية من قبل أحد الطرفين.
- جاء هذا التوضيح ردا على استفسار أحد المستخدمين الذي أشار إلى استقالته من شركته في عام 2023، وتم استبعاده من التأمينات، ولم يتلقَ ردًا من المنصة عند محاولة التواصل معها.
- نشرت منصة “قوى” توضيحها عبر حسابها الرسمي على منصة “إكس”، مؤكدة أن عقود العمل تظل سارية المفعول إلى حين إنهاء أحد الطرفين للعلاقة التعاقدية بشكل رسمي.
حالات نقل الموظف بدون موافقة صاحب العمل الحالي
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الحالات التي يجوز فيها نقل الموظف إلى صاحب عمل آخر دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الحالي، وذلك وفقا للشروط التالية:
1. في حال تجاوزت مدة إقامة الموظف في المملكة العربية السعودية أكثر من سنة واحدة.
2. إذا انتهت صلاحية رخصة العمل أو الإقامة الخاصة بالموظف، أو انتهت صلاحية كليهما.
3. بشرط أن يتم استلام طلب النقل بعد انتهاء صلاحية رخصة العمل أو الإقامة أو كليهما.
