خدمات
ما هي شروط التقاعد المبكر في السعودية؟ توضيح هام من مؤسسة التأمينات الاجتماعية
التقاعد المبكر من أهم القرارات التي يتخذها الموظف خلال مسيرته المهنية، خاصة في ظل الظروف الصحية أو الرغبة في بدء مرحلة جديدة في الحياة، وفي المملكة العربية السعودية، وضعت مؤسسة التأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب توافرها للحصول على المعاش المبكر والتي نتعرف عيها فيما يأتي مع توضيح موعد صرف رواتب التقاعد.
ما هي شروط التقاعد المبكر في السعودية؟
لتقديم طلب تقاعد مبكر، يجب على الموظف أن يستوفي الشروط التالية:
- مدة الاشتراك: يجب أن يكون الموظف قد ساهم في التأمينات الاجتماعية لمدة لا تقل عن 12 عامًا متصلة أو متقطعة.
- الحالة الصحية: يجب أن يثبت الموظف إعاقته عن العمل بشكل كامل ودائم بسبب مرض عضوي أو نفسي، وذلك بتقديم تقارير طبية تفصيلية من جهات طبية معتمدة.
- موافقة جهة العمل: يجب الحصول على موافقة جهة العمل على طلب التقاعد المبكر.
- السن الأدنى: لا يتم صرف معاش مبكر لمن هم أقل من 55 عامًا، إلا في حالات خاصة تستدعي ذلك.
كيفية حساب قيمة المعاش المبكر
يمكن للموظف حساب قيمة المعاش التقريبي الذي سيحصل عليه بعد التقاعد المبكر باستخدام حاسبة المعاش المتاحة على موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية من هنا، وتتطلب هذه الحاسبة إدخال بعض البيانات الشخصية مثل:
- مدة الاشتراك
- الراتب الأخير
- نوع الوظيفة
- بعض البيانات الأخرى المتعلقة بالاشتراكات والتأمينات
الوثائق المطلوبة لتقديم طلب التقاعد المبكر
عند تقديم طلب التقاعد المبكر، يجب على الموظف إرفاق مجموعة من الوثائق، منها:
- نموذج طلب التقاعد المبكر.
- صورة من الهوية الوطنية.
- صورة من دفتر العائلة.
- شهادة الراتب.
- تقارير طبية تفصيلية.
- أي وثائق أخرى تطلبها المؤسسة العامة للتأمينات.
وأخيرا يحق للموظف بالسعودية التقديم على معاش مبكرة طالما استوفى الشروط السابقة.
