“للموظفين” إصدار شهادة التعريف بالراتب 1445 عبر منصة قوى qiwa.sa

نشارك معكم طريقة إصدار شهادة التعريف بالراتب بشكل إلكتروني من خلال منصة قوى، ويمكن لجميع الموظفين في المملكة العربية السعودية الاستفادة من هذه الخدمة بطريقة سهلة وإصدار شهادة موضح بها تفاصيل الراتب الخاص بهم في العمل الحالي بالجهة أو المؤسسة التي يعملون لديها، وإليكم أهم التفاصيل وطريقة الإصدار من خلال الفقرات التالية من هذا المقال.

إصدار شهادة التعريف بالراتب

يتم إصدار شهادة التعريف بالراتب بشكل إلكتروني من خلال اتباع الخطوات الموضحة في النقاط التالية:

• أولا يجب أن يتم الضغط على رابط منصة قوى الإلكترونية الرسمي.
• يتم تسجيل الدخول على خدمات الأفراد باستخدام الحساب الخاص بالموظف المستفيد.
• بعد ذلك يتم التوجه إلى أعلى الصفحة الرئيسية للمنصة، ومن الخيارات الموضحة بها يتم الضغط على “خدمات”.
• يتوجه الموقع إلى الصفحة التي تحتوي على كافة الخدمات الإلكترونية التي تقدمها المنصة، فيجب الضغط على خيار “الشهادات الوظيفية”.
• من الصفحة التالية يجب أن يضغط الموظف المستفيد على خدمة “إصدار شهادة جديدة”.
• الخطوة التالية هي أن يختار المستفيد نوع الشهادة التي يريد إصدارها، وهي في هذه الحالة “شهادة التعريف بالراتب”.
• في حالة إصدار شهادة التعريف بالراتب يجب أن يقوم الموظف بتحديد الجهة التي يرغب في إصدار الشهادة لها.
• بعد إتمام الخطوات السابقة يجب أن تتم مراجعة الشهادة، وتم إرسال الطلب إلى صاحب العمل لكي تتم المراجعة والإصدار.

الاستعلام عن شهادة التعريف بالراتب

توفر منصة قوى كذلك إمكانية الاستعلام عن شهادة التعريف بالراتب، وذلك من خلال الخطوات التالية:

• الدخول على منصة قوى الإلكترونية.
• تسجيل الدخول على الحساب الخاص بالمستفيد.
• الضغط على “خدمات”.
• من خدمات يتم الضغط على “الشهادات الوظيفية”.
• تظهر الشهادات التي أصدرها الموظف، ويمكن الاطلاع عليها بكل سهولة.

إلى هنا نكون وصلنا لنهاية المقال بعد توضيح طريقة إصدار شهادة التعريف بالراتب بشكل إلكتروني من خلال منصة قوى، ويمكن الاطلاع على مقالنا حول طريقة إصدار شهادة الخدمة لمعرفة تفاصيل الخبرات السابقة.

خدمات منصة قوى الإلكترونية

منصة قوى هي إحدى المنصات التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، وتقدم العديد من الخدمات الإلكترونية مثل التالي:

• خدمات مكتب العمل مثل خدمة حجز الموعد للزيارة الافتراضية أو الحضورية.
• إصدار شهادة بيانات الراتب الخاصة بالموظف، والتي أوضحنا لكم طريقتها في هذا المقال.
• إصدار شهادة الخبرة أو التي تعرف باسم “شهادة الخدمة”.