شروط التقاعد الطبي في الكويت لعام 2023.. تفاصيل وإجراءات

تحدد شروط التقاعد الطبي في الكويت لعام 2023 الحالات التي يتم فيها إحالة الموظفين العاملين في الجهات الحكومية والشركات المملوكة للدولة إلى مجلس التقاعد الطب، وإليكم شروط التقاعد الطبي في الكويت مع بيان الإجراءات المرتبطة بإنجاز معاملة التقاعد الطبي في وزارة الصحة الكويتية، وشروط استحقاق المعاش التقاعدي الكامل في مؤسسة التأمينات الاجتماعية.

شروط التقاعد الطبي في الكويت لعام 2023

يمكن تلخيص شروط التقاعد الطبي في الكويت لعام 2023 على النحو التالي:

•  إصابة العامل بحادث أو حالة مرضية أدت به إلى حالة العجز الكلي.
•  إصابة العامل بمرض أو حادث أدى إلى عدم لياقته الصحية للخدمة أو للعمل في الموقع.
•  استنفاذ العامل مدة الإجازات المرضية أو المدة المقررة من المجلس الطبي لفترة لا تزيد عن سنتين، أيهما أسبق.
•  معاناة العامل من مرض مشمول ضمن قائمة الأمراض التي تحيل إلى التقاعد الطبي في الكويت.

إجراءات التقاعد الطبي في الكويت

بالنسبة لإجراءات التقاعد الطبي في الكويت، يمكن تلخيصها على النحو التالي:

•  يجب على العامل تقديم كتاب إلى جهة العمل يشرح فيه وضعه الصحي ويطلب إحالته إلى المجلس الطبي للتقاعد.
•  تقوم جهة العمل بإرسال كتاب إلى المجلس الطبي في وزارة الصحة لمعاينة الوضع الصحي للعامل.
• يجب إرفاق جميع الثبوتيات المطلوبة والتقارير الصحية الخاصة بالوضع الصحي للعامل.
•  يتم تحديد موعد للنظر في الوضع الصحي للعامل الذي قدم الطلب.
•  يصدر قرار بإحالة الموظف إلى التقاعد بعد التحقق من وضعه الصحي.
• تتم مخاطبة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لمراجعة وضع العامل المسرح ومنحه مستحقات المعاش التقاعدي.

التقاعد الطبي في الكويت

تُعد جهة العمل في الكويت المسؤولة عن إحالة الموظف الذي يستوفي شروط التقاعد الطبي إلى لجنة التقاعد الطبي، تتضمن هذه العملية مجموعة من الشروط والإجراءات التي يجب اتباعها، ومن بين هذه الشروط والإجراءات اللازمة:

• مخاطبة المجلس الطبي في وزارة الصحة الكويتية: يجب على جهة العمل التواصل مع المجلس الطبي في وزارة الصحة الكويتية لإبلاغهم بنية الموظف للتقاعد الطبي وتزويدهم بالثبوتيات اللازمة والمستندات المطلوبة لإنجاز معاملة التقاعد الطبي.
• قرار تسريح العامل من قبل اللجنة المختصة: بعد استكمال الإجراءات اللازمة والتثبت من استيفاء شروط التقاعد الطبي، تصدر اللجنة المختصة قرارًا بتسريح العامل، ويتم توجيه كتاب إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية لإبلاغهم بذلك.
• إخطار المجلس الطبي بنسبة العجز الممنوحة: تقوم مؤسسة التأمينات الاجتماعية بتوجيه كتاب إلى المجلس الطبي لإبلاغهم بنسبة العجز الممنحة للعامل المتقاعد، وتحسب هذه النسبة استنادًا إلى عدد سنوات خدمة العامل أو الحد الأقصى للعجز المسموح به الذي يبلغ 50%، أيهما أعلى.
•  منح المعاش التقاعدي: بناءً على الإجابة المرسلة من المجلس الطبي، تقوم مؤسسة التأمينات الاجتماعية بمنح العامل المتقاعد معاشًا تقاعديًا، ويتم حساب المعاش استنادًا إلى عدد سنوات خدمة العامل أو (15) سنة، أيهما أكبر، وذلك حتى وصول الإجابة من المجلس الطبي.
• تسوية المعاش التقاعدي: في حال تجاوزت نسبة العجز الممنحة للعامل 50%، يتم تسوية المعاش التقاعدي بموجب هذه النسبة.

يجب على الموظف وجهة العمل الالتزام بالشروط والإجراءات المحددة من قبل الجهات المعنية في الكويت لإتمام عملية التقاعد الطبي بنجاح.